教师全勤奖的有关规定

为从严治校，鼓励教师出满勤、干满点，积极参加各项集体活动，充分发挥主观能动性，提高教育质量和工作效率，经校长办公会研究决定，自2004年9月起,我校教师全勤奖由原每月40元提高至每月100元，现将具体事宜通知如下：

一、考评办法：

（一）１、全体在岗教职工一律实行坐班制。时间：上午8:00--11:30，下午2:00--5:30（冬季）、3:00--6:30(夏季)。

２、实行中层干部值班制，各校区每天设2 人负责考勤，全面记录教职工当天出勤情况，每半天查岗一次。

３、值班和检查时，到岗者划“√”，不到岗者划“×”，因公、病、事假者注明事由。

４、半天内出现2个“×”，又无说明事由者视为旷工。

５、教职工每出现一个“×”扣除全勤奖10元。

（二）各部门继续执行教职工上班时间外出登记制度（外出登记表到办公室领取），如实记录教职工外出情况，教师及行政教辅人员未经主管领导批准私自外出，每次（两小时内）扣全勤奖10元，超过半天按事假记。

（三）在岗教职工必须按时参加学校例会和每周一升旗仪式，不能参加的，必须经主管校长批准。例会、升旗仪式由办公室、年级主任分别统计行政人员和教师的出勤情况。迟到、早退者一次各扣10元，缺勤一次扣20元。

二、几点说明：

１、获奖人员必须是在三中工作的在岗教职工。

２、休婚假、产假、计划生育假等法定假期的教职工不享受全勤效益奖。

３、在教育教学和管理工作中发生重大失误，造成极坏影响的不得获奖

4、此奖作为年终考核的重要依据，要求全体教职工必须参加。

5、对因病、事假、旷工而缺勤者，除扣除其相应全勤奖外（每天20元），病假按照8元/天，事假按照10元/天扣除，旷工一天按照本人日平均工资加倍扣除，并酌情给予行政处分）。

５、对未经学校允许，私自在外经商、办企业、代课、不执行考勤制度者，不得获全勤奖，年终考核时，扣除其出勤积分。

６、本办法只适用于本校在岗教职工，不参加坐班的，不享受此奖。

７、允许年满58岁的男教工、53岁的女教工及在哺乳期内需喂养小孩的女教工申请不参加坐班制，但不得享受全勤奖，年终考核时，扣除其考勤积分。

８、办公室对教职工坐班、例会、升旗活动的出勤情况每月汇总公布一次，并列入年终考核范围。

９、不严格执行此制度者，扣除其相应全勤奖，但所扣总额不得超过本月全勤效益奖总额。

１０、值班人员和门卫必须认真执行考勤制度和保卫制度，严格控制校外闲杂人员进入学校，防止校内教工无故外出。值班人员必须秉公办事，坚持原则，不得循私舞弊，照顾情面，如有不负责任行为，一经查出，扣除有关人员当月全勤奖。