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文明办公室考评办法

所属栏目: 学校规章制度  更新时间:2014-12-26 点击次数:

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一、指导思想

为了加强对学校窗口单位——办公室阵地的精神文明建设,实现学校近期县、市级文明单位创建目标,全面提升教师的道德素养和学校的人文品位,全面推进学校“十一五”规划的启动和实施,特制定本办法。

二、评议指标及分值:

Ⅰ级指标

Ⅱ 级 指 标

分值

自 评

得 分

和谐向上协作好

——团队精神

办公室成员爱岗敬业,事业责任性强,有凝聚力。

10

能积极参加学校各项活动,有良好的和谐氛围,团队精神强。

10

友爱互助、团结协作、能吃苦耐劳,有奉献精神。

10

整洁卫生环境好

——环境卫生

办公室布置美观统一,教学用品,书本等摆放整齐有序。

10

每天有人值日打扫,地面窗户清洁卫生,垃圾分类及时处理

10

门窗电器有专人负责,做到节约水电,有安全意识。

10

文明礼貌形象好

——仪表形象

仪表端庄,衣着大方、得体,不穿奇装异服。

10

接待家长注意礼节,处事谈汢文明得体,并能注意场合。

10

热爱学生,为人师表,无体罚或变相体罚现象。

10

遵守制度纪律好

——工作常规

严格遵守作息制度,做到有事请假,无迟到早退现象。

10

按时参加会议,升旗仪式等,并能自觉遵守会场纪律。

10

不在上班时间上网聊天玩游戏,不做妨碍他人工作的事情。

10

总 分

扣分原因说 明

三、操作办法:

1、本办法考评的主要条文依据是《嘉善县第二实验小学文明办公室公约》;

2、评比采用定期检查和随机抽查相结合的方式进行;每月定期检查,随机抽查各一次,由学校文明办组织各办公室长负责检查工作;

3、每学期组织一次考核评比,考核的数据来源于办公室长每月的检查,校级领导平时集体的督查,以及各办公室的自评、互评五项内容。

4、本办法总分120分,考评结果在110分以上的,即授于文明办公室称号,并予以一定的奖励。

5、凡出现下列情形之一的,一票否决:

①有严重有违师德形象出现体罚学生事件的;

②有不利教师团结和损害学校形象和利益的。

四、本办法于2006学年度第二学期起正式实施。


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