教职工考勤考核办法

　　一、严格遵守上、下班工作时间

　　1、周一至周五每天上午和下午，上、下班指纹打卡器签到。忘记打卡一律按没有打卡统计，每次扣1分。

　　2、打卡后，因病因事需要离校或短时间外出，必须请假登记后方可离校。

　　3、因公务不能打卡不扣分，外出时要填好登记簿。

　　二、严格遵守工作纪律

　　1、工作时间内，不从事与工作无关的事情，在办公室不利用电话与电脑玩乐、闲聊。

　　2、查岗时，未请假漏岗者每次扣5分。每四周2次漏岗者不得当月岗位工资。

　　3、学校集体学习和会议，请假1次扣2分，无故缺席扣3分。

　　三、严格执行请假、销假制度

　　1、教职工须自觉遵守劳动纪律，不因非个人及直系亲属事由随意请假。

　　2、遵守请假制度，请假时由本人填写请假条，特殊情况，可他人代为履行。请假时请按类别（事假、病假、产假、婚假、丧假等）说明原因，并提供相关证明，经批准后生效。

　　3、请假人按下列程序请假，校长请假由教育局批准；学校中层以上领导请假由校长批准；教职工请假半天（含半天）以内，由部门主管主任批准；半天以上至2天（含2天），由主管校长批准；连续请假2天以上，由校长批准；事假15天以上，病假2个月以上由学校报请教育局批准。

　　4、全校大会、期中和期末考试，以及非不可抗原因请假的不予准假。

　　5、当日值班人员非特殊原因，不得请假。未经请假，擅离职守，作旷工处理。

　　6、部门主管领导与教职工共同履行请假手续，做好请假时间记录，每周二上午10点前到教务处上报前一周出缺勤统计记录。

　　7、教职工假期满后，须及时办理销假手续。需续假的，要及时说明原因并出示证明。因故不能办理书面请假、销假手续者，应电话或口头声明，待返校后补办手续。

　　四、考勤照顾

　　具备下列条件之一者，根据本人需要，学校予以考勤照顾。

　　（1）有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，可以合并使用。

　　（2）夫妻双方均在本校工作，或者爱人工作性质特殊（如公安、部队、夫妻两地等）的，孩子上幼儿园需要接送，每天给予接送孩子时间30分钟。

　　（3）夫妻双方均在本校工作且孩子读小学一、二年级的，每天给予接送孩子时间20分钟。

　　五、考核结果运用

　　考勤汇总结果，将作为学校评先、评优、晋职、绩效奖励等工作的重要依据。

　　1、每四周进行一次考勤奖励，根据考核分数划分奖励等次。

　　2、考勤照顾对象的出勤考核，按照照顾时间以外的实际情况统计；考核结果每学期超过两次（含两次）二等以下，不能参加当年评先、评优。

　　3、考核结果非因病事假两次以上（含两次）三等，一次无等级的，不参加当年评优、评先。每年事假超过15天（迟到、早退累计超过7小时，按一天计算），病事假超过30天、旷工超过3天，不得年终效益奖，不评各类先进。