中学总支委员会党员积分制管理考核细则

为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体（扩大）会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体共产党员先锋模范作用，凝心聚力完成党的各项任务，提升党员管理科学化规范化水平，依据《党章》和《中共凤县教育体育局委员会关于印发党员积分制管理细则的通知》（凤教体党委发【2015】2号）精神，结合我校实际，按照学校分配的工作任务和党员服务承诺事项，参照学校有关教育教学、服务管理等工作检查、考核制度，现制订我校党员考核积分细则如下：

一、基本原则

1、围绕教育教学工作中心，以提升办学水平、办人民群众满意的高中教育为目标，优化育人环境，提高服务质量，激发全体党员教工创造力、凝聚力和战斗力。

2、贴近党员工作实际，使全体党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，倡导积极向上氛围，弘扬正能量。

3、按党员工作岗位履职实际情况，客观公正、公开民主进行考评，积分程序规范完整。

4、结合本校工作特点，并参照学校教育教学、服务管理等常规工作检查考评、年度目标考核、专项活动开展情况进行量化积分。

二、主要内容

（一）党员积分方式及分类标准

1、积分设置。党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。2015年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2、积分构成。（1）基础分：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，主要从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从教、师德师风和执行《中小学教师职业道德规范》情况等方面考核，基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准进行扣分，扣完为止。（2）任务分：根据党员个人所承担的教育教学、班级管理、后勤服务等工作，参照学校教育教学常规、班级管理、后勤服务等工作目标任务检查考核结果、学生及家长评议情况，按月考核积分，每月赋5~6分（总分70分）。（3）奖励分：党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获县级以下（不包括县级）表彰、表扬情况，酌情加分。对获得县级以上（包括县级）表彰、通报表扬的另行加分（不占奖励分值）。另行加分程序：党员申请（并提供相关证明材料）、校党总支申报、局党委初审、县委组织部审核备案。

3、积分方式。党员积分计算方式为：“党员积分=基础分+任务分+奖励分”

“党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例”（评议折算比例按照《凤县党员民主评议办法》执行）

4、党员定级标准。对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员；80~89分的党员可评为合格党员；60~79分的党员可评为基本合格党员；60分以下的党员可评为不合格党员。有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：（1）侵占集体资产或挪用集体资金的党员；（2）因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员；受撤销党内职务、留党察看处分期间的党员；（3）参与“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员；（4）违反计划生育政策的党员；（5）有其他违法乱纪行为的党员；（6）工作上有重大失误，经媒体曝光，在全县造成重大影响的党员。

5、不参与积分党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用的党员，根据本人意愿，填写不参与积分管理党员审批表，并经校总支、局党委填注意见，报县委组织部审批后，可不参与积分活动。

（二）认真做好积分管理

1、合理制定党员积分考核细则。考核细则经党员大会讨论通过，报县局党委审核同意后，组织实施。

2、严格积分登记。认真填写党员积分管理记录表，按月汇总积分，并在每月10日前将积分汇总情况报局党委备案，经审核后在一定范围内进行公示，接受群众监督。

3、搞好民主评议。每年12月底，按照《凤县党员民主评议办法》认真开展评议工作。规范评议程序，注重工作实绩，实事求是、客观公正地对党员进行评价。及时上报评议结果并在一定范围公示，接受党员群众监督。

三、操作流程

积分制工作从2015年1月1日起开始，以党支部为单位具体实施。

1、制定积分考核细则。积分考核细则与学校教育教学常规、班级管理、后勤服务管理等工作绩效的检查、考核相结合；

2、确定记录员。记录员每月收集党员日常考勤考核、履行岗位职责和工作任务完成情况，填写党员积分台账和党员月积分明细登记表，积分公示、上报。

3、党员申请。党员每月底填写党员积分申请表，汇报本月岗位职责、工作任务完成情况，由分管领导签注意见。支委会初评，提出党员积分初步意见，经党员大会（每月第一个星期五）评议通过。若有异议进行复议。

4、公示登记，上报备案。

5、年底评议。评议结果“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次，分别按100%、90%、85%、80%的比例对党员年终积分（加入全年奖励分后）进行折算，折算后的结果即为党员年度积分。

6、评定格次。依据党员年度积分，评定出优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员。

四、党员积分结果运用

根据县局党委【2015】2号文件精神，充分运用党员积分结果。

五、赋分标准

根据每位党员所承担工作任务特点，以充分发挥党员先锋模范作用为目标，考核类别按学校管理、教育教学、后勤服务、离退休四类设置，赋分标准如下：

（一）、基础分（20分/年）

（二）、任务分（70分/年）

（三）、奖励分

1、党员获县级以下（不包括县级）表彰，按下列标准加分（每年累计不超过10分）

（1）学校年度考核合格，加1分；优秀，加2分。

（2）校级先进教育工作者，加2分。

（3）校级优秀班主任或学生社团优秀指导教师，加2分。

（4）经常探究并实施新课改，教学实绩显著，加2分。

（5）教育教学、管理、服务各岗位具体工作中成绩显著，加2分。

（6）在学校临时性活动中彰显模范作用，加2分。

（7）获县教体局表彰，加2分。

2、党员获县级以上（包括县级）表彰，按下列标准另行加分

（1）获得中央、国务院表彰的，加5分。

（2）获得省委、省政府及国家部委表彰的，加4分。

（3）获得市委、市政府及省委、省政府部门表彰的，加3分。

（4）获得县委、县政府及市级部门表彰的，加2分。

（5）在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的，加1分。

（四）、离退休党员评分标准