来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net 一、德（11分）
1、政治学习（4分）
（1）能积极参加政治理论和法律知识学习，积极主动撰写德育论文，有政治学习及学法笔记，记载不少于3000字（2分），不足3000字者及无上交论文1分。
（2）能积极主动参加学校，年级组组织的各类活动，师生集会得2分。缺一次扣减0.5分。
2、师德师表（2分）
（1）言行符合师德规范，工作时间不做与工作无关的事，不在办公室上网聊天等。（1分）
（2）自觉遵守法律法规，不喝酒上班，为人师表，工作责任心、事业心强，坚持原则；有不良影响的不得分。（1分）
3、工作态度：（2分）
（1）热爱本职工作，热爱学生，严于律已，以身作则；主动积极承担自己的本职工作，完成时效高，不扯皮，不推诿，不敷衍，无差错事故。（1分）
（2）乐于接受安排的临时性工作和一些额外工作，能相互补台，服从工作分配和调整并完成任务；（1分）
4、服务意识：（3分）
（1）敬业奉献意识浓，工作积极主动，服从分配，团结同志，遵规守纪，忠于职守；关心爱护尊重学生，不体罚侮辱学生，对学生一视同仁。（1分）
（2）严格遵守岗位管理制度，严格履行岗位职责，工作责任心强；（1分）
（3）工作态度和蔼、热心为师生服务。并与同事、家长相处和谐，服务态度好，做到让同事认可、家长满意。（1分）同事、家长有比较大的意见的扣1分；态度不好的一次扣1分。
5、有下列情形者，实行师德一票否决：
（1）违犯师德规范，体罚或变相体罚学生，导致恶性事件发生，受到学校或教育行政部门通报批评者；
（2）言行有背师德规范，有损师德形象，对学校声誉产生不良影响，且受到上级组织部门通报批评者；
（3）参与邪教等非法组织，或从事封建迷信、赌博等违法乱纪活动，受到上级组织部门通报批评或处理者。
二、能（32分）
1、服从值周值班安排和调整，遵守值周值班制度并做好记录；（4分）
不服从安排或调整的每次扣1分；记录遗失或不记录的每次扣1分；期间脱岗或造成责任事故的每次扣2分；对事故不处理不报告每次扣1—2分；
2、能遵守学校对后勤服务和生活教师等人员的上岗时间和时限规定；（2分）违犯一次扣1分。
（一）、后勤服务教师考核项目
1、学期初制定工作计划，期末按时上交工作总结，并按时上交其他相关工作、学习笔记。（4分）不按时上交1次扣2分。
2、整理好相关的工作资料等，工作过程记录详细，对各种资料及时收集、整理检查并做好归档工作，且资料完整，装订规范，库房物品摆放规范有序。（4分）不完成工作任务或每出现一次问题扣2分。
3、认真搞好各自分管工作，完成工作任务，对于相关工作处理及时，处置得当，工作记录详实。（4分）分管工作失误一次扣2分，有失职行为的1次扣2分。
4、做好校产管理、财物管理、部室使用管理等工作，对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每学期两次，对损坏和丢失的财产及时并按标准赔偿。（4分）因管理不当或检查不到位，造成财物丢（损）失，1次扣2分。
5、能认真履行岗位职责。主动配合部门做好检查、收集、登记、上传下达等事务。立足本职，服务意识强，并能不断刻苦钻研业务；能胜任本职工作，精明能干，每天进行消防、水电等检查，发现问题及时汇报、维修及时；财务人员能严格财务纪律、办公用品管理制度、后勤保障制度，能及时结清账务，上报相关账目，完成相关工作；每天按时巡查指导所管辖卫生责任区卫生打扫和保持工作，管辖区域干净，出现问题整改及时；（10分）
因责任心不强，贻误工作，造成安全事故、学校经济损失或其它事故，每出现一次问题扣2—10分。
（二）、生活教师考核项目
1、学期有工作计划和总结，且计划总结符合食宿管理实际；（2分）
2、管理学生人数达到平均数；不足平均数一半不超过6分，可大于权重分；（10分）
3、加强学生管理，做好楼层巡查，认真填写“三查”表、晚检表，并及时上交；（3分）（缺一次扣1分，敷衍了事者每次扣1分）。
4、按要求至少每半月召开一次学生会议和周例会，并有记录；（2分）（按等级甲等2分，乙等1.5分，丙等1分）。
5、认真做好楼层的消毒，及时上交消毒登记表，督促学生开窗通风，晾晒被褥。；（3分）（上交表缺一次扣1分，三个窗未开扣1分，未按要求晾晒被褥扣1分）
6、做好周末节假日住校学生安全乘车工作；（4分）（认真落实乘车管理交接手续，表册填写完整规范得2分；路队人数2分，各路队乘车人数只达到2/3者扣1分，达到1/3者扣2分）。
7、根据本楼层实际，总结每周工作，及时反馈学生信息；（2分）（缺一次扣1分）。
三、勤（12分）
能遵守学校规章制度，出满勤，干满点，一学年无旷课，旷工，缺勤现象12分。（病、事假每天扣1分；迟到、早退、缺会、未签到等每次减0.5分，旷工不得分，函授假、婚丧假除外。扣分超过该项赋分的，从总分中扣除。
四、绩（40分）
教育教学成果获奖、业务竞赛及荣誉奖（3分）。按国家、省、市、县、校分别得3、2.5、2、1.5、1分。（1）凡属于教育行政或教育教学研究部门组织的各级各类教育教学论文、成果征集获奖，学科竞赛、学生征文获得的辅导（指导）奖，按奖项等次计分标准计入。个人在有《国际标准刊号ISSN标志》，或《国内统一刊号CN标志》的报刊、杂志上发表的论文、课件、教学设计、课题方案、课题研究报告等，或指导学生竞赛、发表习作获辅导（指导）奖，均按奖项等次计分标准计入。个人或指导学生在无ISSN、CN刊号的报刊杂志发表文章获奖、获指导奖均按县级等次计分。（2）各类获奖按最高奖项计分，不重复合并计算。（3）各级各类示范课获奖、教学能手获奖与示范课、观摩课考核不重复得分。
（一）、教学服务人员考核项目（37分）
1、学期能积极参加处室相关工作，服从大局，处室工作成绩突出得5分，一般得3分，差得2分。不参与的一次扣1分。
2、遵守校规、爱岗敬业，忠于职守，安全意识强。自己所从事或安排的工作无安全责任事故发生；（8分）有事故发生并造成不良影响和后果一次扣2—8分；
3、完成的工作有日志（记录），工作日志能真实详细反映履职情况。无工作日志不得分，不完整扣1-5分；（6分）
4、服务意识到位，工作主动，对于安排的加班和相关工作按时参加完成各自任务，不推诿，不扯皮。（10分）每出现1次扣3分。
5、厉行节约水电，水电设施维修正常，按程序维修更换；自己所管理的财物损坏少，按时维修，赔偿及时；校园环境卫生安排合理，按规定下班检查，能量化打分，定时公布，对问题有通报。（8分）对以上工作由于责任心不强，履职不力，造成工作失误者每出现一次扣1—2分。
（二）、食宿生活教师考核项目（37分）
1、本楼层内务整理规范，卫生整洁，楼梯楼道打扫干净，勤检查勤督促；（20分）按照平时检查考核得分。（第一名20分，第二名18分，第三名15分，第四名12分，第五名10分）
2、节约水电，不开无人灯，及时关闭水龙头，及时报修损坏的灯具、水嘴等；（3分）
（1）水池没有清洁，或水龙头跑水的，每次扣1分
（2）下水道堵塞没有疏通并不上报的，每次扣1分
（3）水池内的箅子没有安放到位或遗失的，每次扣1分
（4）未按规定按时送电或停电的，每次扣1分
3、楼层无公物损坏；学生物品无丢失；（4分）
管理扣分如下
（1）宿舍内有损坏公物现象当天未能及时汇报的扣1分
（2）未能按要求开、关宿舍门的扣1分
（3）学校财产有人为损坏的现象扣2分
（4）对学生携带的现金及物品，未督促学生妥善管理，造成学生物品丢失的、宿舍内学生丢失物品未及时查找的扣1分
（5）单次损毁超过50元扣1分，累计赔偿超200元扣1分；
4、楼层学生间无违纪事件，宿舍无安全事故（10分）
管理扣分如下：
（1）学校通报每次扣2分，上级通报每次扣5分；
（2）学生打架没有制止或发现不得分，其它每次扣2分；
（3）不按职责要求认真搞好双休日学生签到后旷缺查询的每次扣1分；
（4）不按职责要求进行晚检，造成后果的每次扣1分；
五、廉（清正廉洁）：（3分）
1、能坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不向学生乱摊派、乱收费、乱罚款，推销教辅用书及资料；不在校外乱办班、乱补课，索要、收受学生及家长馈赠、宴请或利用职责之便谋取私利得3分。
2、有下列情形之一，不得分：
①强行向学生摊派或推销教辅资料，乱收费、乱罚款并造成不良影响的。
②在校外乱办班、乱补课，索要、收受学生及家长馈赠和宴请，家长意见大，造成不良影响的。
③利用职责之便谋取私利，挪用或将公共财物据为己有；
④超标准、超范围收取学生损坏公物赔偿，将公物赔偿款据为己有并不及时上缴。
六、责任事故
按照《责任事故追究办法》在考核总分中进行扣分。
七、考核范围及时限
（1）所有后勤服务人员，食宿生活管理教师。
（2）2012——2013学年度第二学期。 来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
|
