中青年教师“一模”跟考管理制度

　　为进一步加强中青年教师队伍建设，激励教师钻研业务，提高专业能力，充分调动教师工作积极性，促进中青年教师的成长，经学校研究决定，特制订此跟考管理制度，具体要求如下：

　　一、参加考试对象

　　我校担任中考、高考考试学科教学工作，且年龄在45周岁以下的全体教师。

　　二、考试内容

　　南昌市中考、高考（或调研测试、一模）相关学科试题。老师可自行选择跟考中考或者跟考高考等试题。

　　三、考试时间、地点及监考人员安排

　　考前另行通知。

　　四、阅卷

　　送市教研室、组织本校或外校教师统一阅卷。

　　五、表彰与奖励

　　1、个人奖（分初中组和高中组）：对各学科考试成绩名列前茅的老师（初高中各取第一名，并且分数必须及格）进行表彰，并予以200元奖励；对两次或两次以上均获优秀的老师给予嘉奖，并予以100元奖励；对成绩特别突出的教师再次给予表彰，并予以100元奖励。

　　2、集体奖：对成绩优秀的教研组（全部及格）给予集体奖励，大组500元，小组200元。

　　注：对成绩不合格的教师由相关领导进行个人谈话，督促其加强专业学习。