优秀备课组评选条例（试行）

　　为加强对备课组工作的指导，加强校本教研，促进教师专业成长，提高教育教学质量，做好优秀备课组评选奖励工作，特制订本条例。

　　一、评比原则：

　　1.优秀备课组评选奖励，每学年进行一次。

　　2.优秀备课组的评选工作旨在引导各备课组开展组内活动，最大限度地发挥集体的力量。在评选过程中按宁缺毋滥原则，数量不超过备课组总数的1/3。

　　3.凡备课组教师在课堂教学、备课、命题、监考、师德作风等方面出现失误、造成不良影响的，不得参加优秀备课组评比。

　　二、备课组工作评价项目及评价办法

　　1. 及时上交备课组计划与总结，每少一份扣1分。

　　2.教师听课记录，每学期按16个听课记录计算，每缺一次扣个人1分。

　　3. 备课组活动记录，备课做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，并且做到有计划、有落实、有记录。备课组活动无人员缺席，缺席一人每次扣除1分，活动次数按每学期16周计算。

　　4.每学期备课组教师上交各种教学计划，教学总结，教学反思和师徒结对心得不得少于学校规定的数量，及时上交科研处相关材料，每少一篇扣1分。

　　5.备课组有国家级课题立项或结题的加5分，省级课题立项或结题的每次加3分，市级课题加2分。

　　6.备课组教师能及时完成教师培训，完成相关的业务笔记和心得体会，每少一次扣一分。

　　7.期中，期末考试的命审题工作能及时完成，被评为优秀试卷的备课组每次加一分。