教务处管理制度

　　为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍。切实提高教学质量，确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我校的可持续发展。特制定临川一中教务处相关管理制度：

　　一、常规教学1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。

　　2、每周一、三、五为语文早读，二、四、六为英语早读，教师不得随意以任何借口用学生的早、晚自习、课外活动、社团活动时间开展教学活动。

　　3、教师必须对照教学大纲，认真钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的实用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知水平和学生的素质差异制定切实可行的授课计划，安排并填写好教学进度表（开学一周内以备课组为单位上交教务处备案）。

　　4、教学语言要规范，必须用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具（挂图、实验仪器、数学教具、电教设备等）。

　　5、学生作业内容必须精选，数量和难度要适当（可参考学生的掌握程度和水平差异和教学目标）。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、反馈并讲评。

　　6、非高考学科教师也应按照教学大纲和课时要求，按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素质得到发展。

　　7、严禁教师无教案或无讲稿讲课，教务处将协助校领导组织教研组长，备课组长等有关教学人员不定期检查教师的教案、作业批改和上课等情况。对于经常无教案或无讲课稿的老师经抽查和学生调查属实，给予一定的扣款并认定为一次教学事故，在本年度不予评优、评先、评职。

　　8、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教务处签发的通知单方可有效。

　　9、为了解掌握全校的教学情况，教务处将根据学生填写的《教室日志》和行政人员的巡查课堂登记表，每周通报一次教学大检查。

　　10、期中考试一周后对全体教职工进行全方位的教学大调查，及时发现教师教学中好的经验和存在的不足，同时组织各个学科备课组长教学经验座谈会。

　　二、期中、期末考试（详见《临川一中考试制度》）三、实验教学1、实验课教师在每次指导学生实验前要准备好有关的药品、仪器、器材并做好预备实验，对实验中可能出现的问题要做到心中有数。学生实验时应认真巡视，及时发现和纠正学生中不正确的实验操作。每次学生实验，任课教师和实验教师必须在场，如出现违规操作，指导不当等造成对学生身心伤害，教师须负一定责任。所有各班同一实验结束后应及时整理、收齐相关的仪器等并妥善安置，确保物品的质量与安全。

　　2、实验教师应及时收集，整理好演示实验记录单，学生分组实验记录单等。每学期开学初应根据各实验室现有仪器和药品，制定出近学期所需仪器、药品等的采购计划报学校统一采购。

　　3、所有学校仪器、药品不得擅自借（给）任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检查核实。

　　四、图书馆、阅览室的管理图书馆、阅览室要按学校规定，及时开放。图书馆馆长应根据所需书目，每学期初提出需采购图书目录，报学校统一采购。图书馆、阅览室的工作人员必须按时上、下班，工作要认真负责，如发现学生偷书或丢书，则按书款的2——5倍罚款，并扣该学生所在班级的值日得分。对于教工所借的书籍要做到手续齐全，归还及时（每一学年必须归还以保证学校图书的流通），若有遗失，则按书价的10倍赔偿。

　　五、教学处罚规定1、上课，下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款20元。每旷课一节，扣款50元，如迟到、早退累计5次以上，旷课累计2节的老师，本年度不予评优、评先、评职。并按严重教学事故处理。（由教务处协助年级检查执行）2、教师上课应有教案或讲稿。（按教学大纲要求备课，每少一次罚款20元，根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行）。

　　3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，一学期扣除100元。经常性的不批改作业按严重教学事故处理。

　　4、凡教务处布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款20元，缺席扣款50元。（以记录为准）5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退、代考，不得做监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款50元。对于学生舞弊未予及时制止或未及时反映的，每次扣款50元6、实验室，图书馆的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗，（教务处将不定期地检查上下班情况）。如有违反者，将按教学责任事故或严重教学事故处理。

　　六、教学事故处理认定：（以学期计算）每次期中、期末考试时由教务处将《考场情况反馈表》随同第一场考试试卷发给相关学生，每班抽调5个学生填写《常规教学情况反馈表》，由教务处干事在规定的时间内收回统计结果，有3/5的学生认为该教师不称职则为教学事故。

　　（一）教学责任事故1、未经教务处同意擅自停课，调课。

　　2、无授课计划或无教案上课。（3次以上）3、漏岗（学校指定的任何考试未按指定时间到岗视为漏岗）。（2次）4、上课打手机或离开课堂。

　　5、上课迟到或提前早下课。（累计4次）6、经常不按时按量批改作业。（5次以内）教学责任事故一经查实扣除当月坐班费。分管校长或年级主任对其进行诫免。

　　（二）严重教学事故1、漏课、旷课（教师未按规定上课者为旷课）。（2次）2、旷监考（月考由各年级检查执行，期中、期末考试教务处检查执行）。

　　3、师德师风差，其不良言行给学校带来极坏影响者。

　　4、体育课、实践课等课程，由于教师未坚守岗位等原因造成学生发生意外事故或不良事件。

　　5、多次迟到、早退，诫免后屡次不改者。

　　严重教育事故一经查实扣减教师全学年奖金的20%，并将处记入教师本人业务档案，连续3次发生严重教学事故，学校将不予安排其教学岗位。

　　本办法实验室、图书馆参照执行。