小学教职工出勤制度

　　一、学校实行早上上班、下午离校教师签到制度。签到时间如下（以学校教务处公布的作息时间为标准）：

　　门    卫：早上提前90分钟到岗，下午放学清校。

　　小 卖 部：早上提前60分钟到岗，下午按规定放学时间离校。

　　值日教师：早上提前60分钟到岗，下午放学清校。

　　班 主 任：早上提前40分钟到岗，下午放学清班。

　　其余教师：早上提前10分钟到岗，下午按规定放学时间离校。

　　如遇特殊情况，以具体通知为准。

　　二、凡教职工，因公、因事、因病等外出等需要请假者必须按程序办理请假手续，否则按旷工、旷课论处。多名教师因公请假可由带队教师集体请假。

　　三、因病、因事请假在一天及以上者，须由本人写请假条，学校领导同意后，请假方可生效。涉及调课的原则上由教务处统一安排课程。请假一般要由本人履行手续，不得请人带信或电话请假（特殊情况可除外），杜绝事后补假。

　　四、无课教师（不含值日教师）中离办事：1小时内不作事假，1小时外作事假，请假需向当天行政值日老师打招呼，不知去向不打招呼的作旷课（40分钟一节）处理。中离（事假）需委托教师完成职责或任务，班主任需委托教师做好班级管理，若出现缺岗、班级无人管理，按40分钟一节课作旷课处理，如出现事故，由该教师承担责任。教师例会视为40分钟的上班时间。

　　五、除公假、法定假、病假（提供医院的诊断证明）、特殊事假（夫妻双方的父母过世不超过三天的事假；父母、子女及配偶重病不超过三天的事假；子女参加高考陪护不超过三天的事假）和一般事假（一学期不超过两天的）外，教师请假期间的所有代课费（特殊事假每节6元，事假每节10元或每天20元）均由本人从绩效工资中支付；门卫请假期间的所有代班费（事假每天按50元支付代班费），旷工、旷课（旷工每天100元、旷课每节20元，均由本人从绩效工资中支付。由中心学校和教育局批准的病假按比例扣发假期内30%绩效工资。

　　六、教师考勤直接与教师绩效工资、年度考核挂钩，按考核总分所占比例进行量化考核（教师实得分可超过考核部分）：

　　1.旷工每天扣5分，旷课每节扣2分，迟课（查记载）、迟到、早退每次扣0.5分（以签到时间为准），病假（须有镇级及以上医院证明）、特殊事假每天扣0.1分，事假每天扣1分。

　　2.忘记签到每次扣0.1分，迟到而又不签到每次扣1.5分。请人代签者、请假弄虚作假者视为旷工、旷课。

　　七、其他未尽事宜，以恩市教文【2010】118号文件精神的相关要求为准。

　　八、本考勤制度自2014年秋季学期起执行。