职工代表培训制度

　　为不断提高职工代表素质，发挥职工代表参政议政的作用，特制定职工代表培训制度。

　　1、凡职工代表，由学校工会组织每年培训一次；

　　2、培训原则：理论与实际相结合。培训时，要联系学校及教职工的实际，对代表进行党的方针政策、国家有关法律法规的教育。同时，组织代表学习民主管理知识以及组织经验交流、参观学习等活动，增强感性认识。普及与提高相结合。在培训对象上，既要面向全体代表，又要面向骨干代表。对全体代表的培训应当制度化，每年一次，放在教职工代表大会召开前夕进行。培训内容侧重于交代会基础知识，如教代会的性质、地位、职权、代表的权利义务以及如何当好代表等。对教代会代表团长、专门工作委员会负责人等骨干代表培训，则应有针对性，突出实用性，提高他们的动手能力和解决实际问题的能力。培训时间安排上可灵活机动。

　　3、培训内容：学习党和国家的路线、方针、政策、法令法规、工会民主管理知识、精神文明建设有关知识，熟悉了解医院情况。

　　3、培训须做到三落实，即：组织、人员、时间落实，做到有计划、有内容、有收获。

　　4、专题培训。专题培训即“一事一训”。根据教代会的中心议题，对代表进行专门培训。

　　5、参加培训的职工代表，要妥善安排工作，保证学习时间，不断提高自己参与民主管理的能力。

　　6、各科室要予以职工代表充分支持，以保证培训工作顺利实施。