教学工作事故处理办法

　　为了进一步规范教学工作行为，必须加强对教学工作的管理，加大对教学工作事故的处理力度，特制定此办法。

　　一、一级事故及处理办法

　　1.不遵守师德规范，体罚学生，歧视学生。视情节轻重扣发当月一半至全全部课时津贴。

　　2.不履行教师职责，不承担分配的教育教学工作；玩忽职守，造成工作严重失误。扣发当月全部课时津贴。

　　3.有偿补课，搞第二职业；擅自编印、发行或自订学生学习资料；向家长索要财物；参与赌博。每发现一次，扣发当月全部课时津贴。

　　4.旷工。旷课（旷工）1节（3次早自习折合为1节），扣发当月全部课时津贴；旷课（旷工）2节，扣发2个月全部课时津贴；旷课（旷工）3节或3节以上，扣发全期课时津贴。

　　5.监考出现缺席、漏收试卷等严重工作事故。扣发当月全部课时津贴。

　　6.闹不团结，打架斗殴，伤害同事。视情节轻重扣发当月一半至全部课时津贴。

　　除上述处罚外，学校还应根据事故当事人的情节轻重给予适当行政处分并全校通报。

　　二、二级事故及处理办法

　　1.参加学校各种集会或备课组集体备课或其他活动迟到、早退、缺席。每缺席1次或迟到、早退3次扣发2个标准课时津贴。

　　2.无教案上课；私自调课；经常不批改学生作业。每发现1次，扣发2个标准课时津贴。

　　3.不如实填报学生成绩。每发现1次，扣发2个标准课时津贴。

　　4.不交各种计划、总结、成绩统计表等，每1次，扣发2个标准课时津贴，并责令补交。

　　5.不承担公开课、接待课和代课任务，不完成听课任务，不按要求撰写教育教学反思。每1次，扣发2个标准课时津贴。

　　6.教案、听课笔记和作业送阅登记本不接受检查。每1次，扣发2个标准课时津贴，并责令接受补查。

　　7.监考出现倒装、不按顺序装等工作失误。每1次，扣发2个标准课时津贴。

　　8.教育教学教研相关负责人不履行工作职责，造成工作失误。每1次，扣发2个标准课时津贴。

　　除上述处罚外，学校还将全校通报。

　　三、三级事故及处理办法

　　1.不按时交各种计划、总结、成绩统计表等。

　　2.运用现代教育技术手段少，电教课时占总教学课时的10%以上。

　　3.教案不按课时书写，与教学进度不相符，教案不符合规范。

　　4.布置学生作业不符合学生实际。

　　对上述事故，学校将全校通报。

　　上述三种级别事故及处理办法相关条款同样适用于行管工作人员。