小学教师期末教育教学管理及质量考评细则

　　1、         未上班教师不作考评对象，不享受学校绩效奖。

　　2、         校领导、后勤人员、门卫管理人员、保育员、工友、保洁员、幼儿教师教育教学业绩由校领导班子和教师测评，各占50%。

　　3、         非语数外教师教学业绩由校领导班子和教师测评，各占50%。

　　4、         测评分按德（5分）能（5分）勤（10分）绩（30分）总50分打分。

　　5、         测评分低于60%的工友、幼儿教师自动解职，学期绩效奖为0。

　　6、         教师学科考试：

　　（1）、期末统考时，学科成绩以年级为单位，按“四率”算出效益分，第一名奖100元，末名扣50元。

　　（2）、如果一个年级学科效益分相差不出3分，不扣该年级学科教师教学绩效奖。

　　（3）、如果一个年级学科效益分都在70分以上，不扣该年级学科教师教学绩效奖。

　　（4）、中途接手的学科绩效：主要看在同比的基础上是否上升，凡上升的可拿回总教学绩效。

　　（5）、英语教师按三个班的总效率分计算。

　　（6）、校领导、后勤、门卫、体育、幼教按分类考评，第一名奖绩效100元，末名扣50元，考评分不出三分不扣绩效，考评分都为80分以上不扣考评绩效。