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教研组长工作考评细则

所属栏目: 学校规章制度  更新时间:2018-11-24 点击次数:

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教研组长工作考评细则(试行稿)
 
              教研组        组长                
类别
工作要求
考核要求
考核得分
一、每学年末向教务处提出本组教师任课安排的建议,学年初推荐本组各备课组长人选。
二、参照《教研组工作手册》,每学期期初制订好工作计划(具体要求见附件一),期中检查和反馈计划实施情况,期末写好工作总结。(工作手册包括计划和总结等一起交教科室)
三、组织好二周一次的教研组集体活动,指导好每周一次的备课组分组活动,注重总结反思和信息收集,要有文字记录。   
四、协助教务处做好期中、期末的试卷命题工作,以及学区、兄弟学校等考试命题工作,并且做好试题保密工作。
五、教师备课资料,教师听课本,学生作业本等检查工作。
六、注重自身素质的提高,积极参加学校组织的教研组长外出参观活动,积极参与教研室组织的省、市、区等各项活动。
七、组织教师参加各级各类教学技能比赛,落实外来听课和校际听课活动,组织和落实教师间的相互结对工作。不断帮助教师提高教学业务水平。每次区级以上比赛,都要会同教务处、教科室落实教师参加。
八、每学期末参与对本组教师的教学情况考评及学校基层先进评选工作。对二年一届的区优秀教师和区教坛新秀评比,要做好发动、考评和推荐等工作。
九、主管和撰写本教研组子课题结题报告,落实学校大课题教改工作,其中子课题都能作为学科论文送区专题论文评审(具体情况视学校“笼头”课题的操作而定)。教研组长自己必须每年上一次公开课或教改课,二年写一篇区级以上获奖的论文。审议、督促、组织本组教师个人的教学研究课题。语、数、英、科教研组每年论文数应达7篇,区级立项数应达3篇,其中社会教研组每年论文数应达5篇,区级立项数应达3篇,音体美组每年论文数应达3篇,区级立项数应达2篇,综合组每年论文数应达1篇,区级立项数应达1篇。(论文具体评比时间见附件二)
十、新课程落实有计划、措施和资料的积累。
十一、搞好本组的教风和组风建设,协调本组的工作和人际关系。
每一条都完成
10分
其中一条不完成
6分
其中二条不完成
3分
三条及三条以上不完成
0分
 
类别
工作要求
考核要求
考核得分
    1.各备课组年段过关考试,各项指标位于学区内前2位。
2.教研组在一学年中有一次全校性的大型系列活动,活动安排要列入学校工作行事历,且在《八面来风》、《金沙地》等刊物上一学年发表文章5篇以上(其中音体美组3篇,综合组2篇)。
3.二年中本组教师有人被评为区级及其以上教坛新秀、优秀教师。
4.教研组内形成教学智囊团(即有自主性,合作性),且本组教师在各类教学技能比赛中参与面广,获奖档次高。
5.本组教师有教师获区专题论文二等奖以上,获市专题论文三等奖以上。
6.本组教师在一学年中各类论文评比总计有11篇以上获奖(其中社会教研组论文数应达7篇,音体美教研组5篇,综合组2篇)。
7.教研组或备课组的课外兴趣活动正常开展,成绩显著。
A.语文组区级以上读书征文活动、话题作文比赛、《金沙地》文学社参评等。要注意人均得奖数的提高
B.数学组的全国数学竞赛等
C.科学组的浙江省自然科学竞赛等
D.英语组的区市级演讲比赛等
E.音体美组的区艺术节和体育比赛
F.综合组的信息技术学生电脑创作和科技比赛等,要注意学生参与率与得奖率
G.中考学科加分,各初三备课组要注意中考重高线人数。
注意:艺术、科技、学科、读书活动等生均获奖率在A类学校前10名得基本分,前6名才有突出项目加分。
7条中完成3条,基本完成2条
完成3条得基本分4分。每多完成一条各加1分。
    1.教务处、教科室根据考评细则进行考核。
2.教研组长在学年未向全体教师作总结陈词。
3.全体教师民主测评(优秀教研组评1—2个)。
4.行政、工会集体决定公布结果。
优秀教研组集体每
年奖励800元
 
备注:每学年按各组考核总得分情况对教研组长予以奖励。
其余学校年度考核加分
1.由政教处组织落实的思想品德与社会生活实践加分,其他专项性竞赛活动由相关部门负责落实参加。如《伤害事故条例》知识竞赛、红十字救护等。
2.由学校团委组织落实的少先队加分。

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