教师培训经费保障制度

　　1、依据教育部《中小学校长培训规定》和《教育部关于进一步加强基础教育新课程师资培训工作的指导意见》，有计划、有步骤地推进新课程背景下的校长和师资培训工作。

　　2、加大教师培训经费投入，提高我校教育“软实力”。

　　(1)根据我校的财政情况，提高目前我校教师培训经费。

　　(2) 为了节省我校的培训经费，组织教师积极参加网络研修，远程培训。

　　(3)每年划拨专项经费，用于开展专题培训和研究。如新课程背景下的学校管理培训、校本研修专题培训、骨干教师培训、新上岗教师培训、教师教育技术能力培训等。

　　(4)设立专项基金，输送我校教学骨干、学科带头人到县外进修。