小学教学教研奖惩制度

　　为了更好地调动我校教师的工作积极性，从而使之全身心投入到教学教研工作中去，学区本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特制订新的奖惩制度：

　　一、教学常规

　　1、严格按学区规定上好每节课，即：上课要有教学计划;课堂要关闭通信工具;不准上课时外出会客及外出与人闲聊，一经发现，每人次罚款10元。更不准空堂，一经发现，每人次罚款20元。

　　2、在乡或乡以上教学检查中，得分不上70分者，按以下标准受罚：

　　①得分上了60分比70分每少一分罚款5元。

　　②得分不上60分者，受罚100元，且年度考核定于不称职。

　　③被查学校教师平均分不上60分的，该校领导各罚100元。

　　3、无故不参加学区组织的活动，每次分别罚该校领导及指导教师50元、30元。

　　二、教学业绩

　　(一)学区统考或抽考，成绩按县教研室计算方法排队，对任课教师实行以下奖惩：

　　1、名次奖

　　①在全乡统考中，获前三名，分别奖200元、150元、100元(45人以上的班级获奖分别追加奖励60元、50元、40元)。

　　②在全乡抽考中，获前三名，分别奖60元、50元、40元。

　　③在抽、统考中，平均分不及格的科目获了名次的，不实行名次奖。

　　④在抽、统考中，比全乡平均分低的科目获了名次的，不实行名次奖。

　　⑤在抽、统考中，如果任课教师所教平行班的同一科目中，有一门是全乡倒数第一且比全乡平均分低10分，则该任课教师所教平行班同一科目中的其它几门获了名次的，也不实行名次奖。

　　2、进位奖

　　在全乡统考中(以上年度统考为准)名次每进一位，奖励该科教师10元。如果上年度没有统考，则不实行进位奖。

　　3、单项奖

　　①在全乡统考中获第一名，而且上年度统考也是第一名的科目，奖励该科教师50元。

　　②带双科的教师在全乡统考中，双科均获全乡前三名，奖励教师50元，并颁发荣誉证书。

　　4、在全乡统考中，平行科目中的末名，且比该科全乡平均分低10分，加罚20元，但与上年度统考比，如果缩小了差距，则不罚。

　　(二)全县统考或抽考，对任课教师实行以下奖惩：

　　1、名次奖

　　①在全县抽、统考中，以班为单位获一、二、三名，分别奖800元、600元、400元。

　　②在全县抽、统考中，我校以班为单位，与县按乡排队之名次比，进入前8名，分别奖300元～90元(30元一级)。

　　2、进位奖

　　在全县抽、统考中(以上年度全乡统考为准)，名次每进一位，奖励该科教师20元。

　　3、单项奖

　　①毕业班综合排名进入前8名(含第8名)，奖励所有毕业班教师50元/人。毕业班综合排名倒数第一，罚所有毕业班教师50元/人，但单科进入前8名的科任教师不受罚。

　　②在全县抽、统考中，与县等级比率相比，A等每超一人，奖励任课教师5元，B等每超一人，奖励任课教师2元，D等及D等以下每超一人，罚任课教师2元。

　　4、在县统考或抽考中，我校以班为单位，与县按乡排队之名次比，凡落后于最后一名者，受罚50元。县统考或抽考成绩，学区不另行奖惩。

　　三、其他活动

　　1、学区举办的各项学生比赛活动，获团体前三名的，指导教师分别受奖60元、50元、40元。

　　2、学生在县以上(含县)组织的各项比赛中获得了一、二、三等奖，指导教师分别受奖100元、80元、50元。(奖金就高不就低，不累加)

　　3、教师在县以上(含县)组织的各项比赛中获一、二、三等奖分别受奖100元、80元、50元。在学区比赛中获一、二、三等奖的教师分别受奖60元、50元、40元。学区奖和县级奖不累计受奖。

　　4、教研论文(不含评职称的论文)获奖，奖励办法按县局规定执行。

　　四、教学管理

　　1、全学年度全校教学总评第一的学校，校长受奖100元，副校长、教导主任各奖80元。

　　2、对长期教学质量提不高，在统考中综合成绩连续三年居全学区倒数第一的学校校长，将在年度考核中定于基本称职，且无条件调离该校。

　　3、连续三年统考中受罚且年龄未满55周岁的教师，将调离该校并不考虑就近任教之照顾(从2007年暑假起)。

　　4、对不配合村小校长工作的教师，将调离该校并不考虑就近任教之照顾。

　　5、凡在村小任教连续两年获教学评比第一名的教师，学区优先考虑调到中心小学任教，而在中心小学任教的教师连续两年获倒数第一名，无条件调到村小任教。

　　五、此制度自颁发之日起生效，与原相关制度如有不符之处，以此制度为准。

　　六、此制度解释权在辅导区。