来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net 一、为加强干部队伍建设,创建一支“团结、实干、民主、创新”真正以“德才”服人的干部队伍,特制定本实施细则。
二、民主评议领导干部,分两个层次进行,一是对校长的民主评议,于每年的6月份进行;二是对学校中层干部的民主评议,于每年的1月份进行。校长民主评议由工会主席主持,中层干部民主评议由校长主持,委托学校工会组织执行。
三、评议程序:
1、被评议人述职。
2、 赋分。
3、由工会组织成绩评定与反馈。
4、奖励与表彰。
5、整改与落实。
四、对评议结果学校领导干部应虚心接受,不断整改。评议结果表述为优秀、
合格、不合格三等。中层干部评议结果前2名者为本年度中层干部民主评议优秀级(年度优秀干部)。设立专项奖励,对优秀干部和考核为合格以上的干部进行表彰和奖励。
五、中层干部民主评议共分十个项目,每项计10分,优秀10分,称职9分,基本称职8分,不称职5分。
六、考核评议对象:学校各行政干部。
小学中层干部民主评议表
被评议人: 评议结果:
序号
评议项目
优秀
10分
称职
9分
基本称职
8分
不称职
5分
总分
1
热爱学校,维护学校的一草一木;关注学生,主动做好学生的教育工作。
2
身先士卒,埋头苦干,不计较个人得失,事业心强。
3
工作主动有思路,能较好地完成本职工作。
4
5
自觉遵守劳动纪律,作风正派,要求教师做到的,自已首先做到。
6
本年度为学校的发展作出了重要的贡献。
7
能支持配合校长工作,维护集体威信,服从学校分配。
8
虚心好学,精益求精。
9
为人诚恳,处事公道,讲正气。
10
能深入基层,加强调研,服务意识强。
总 体 评 价(附加)
1分 来 源初 中教 师*网 w Ww.9 1 0w.net
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