校教职工代表大会星级评估办法

　　一、评估指导思想、目标和原则

　　指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的重大决策精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻国家、省有关加强教职工民主管理的相关法律法规，进一步健全教代会制度，落实教代会各项规定，切实保障教职工的民主权利，充分发挥教代会在学校改革、发展、稳定中的积极作用，为实现宝鸡教育事业科学发展、跨越式发展作出应有贡献。

　　评估目标：从2013年开始，在全市教育工会系统开展教代会星级创建活动，争取用3-5年时间，使95%以上的学校教代会达到三星级以上标准；使60%以上的非公有制学校教代会达到二星级以上标准。

　　评估原则：评估坚持客观公正、实事求是的原则；坚持全面系统的原则；坚持鼓励创新的原则；坚持力求定量的原则；坚持可持续性的原则。

　　二、评估内容

　　学校教代会星级评估主要从以下几个方面进行（见《宝鸡市学校教职工代表大会星级评估表》）：1、教代会的组织领导；2、教代会的权益落实；3、教代会的代表情况；4、教代会的组织规则；5、教代会的工作机构；6、教代会工作创新发展。

　　按照《评估表》设定的评估标准，采用百分制评分方式进行评估，设4个星级。一星级得分为60-69分；二星级得分为70-79分；三星级得分为80-89分；四星级得分为90分以上。

　　三、评估方法及流程

　　1、评估流程

　　学校在自查自评的基础上，每年10月1日前提出星级评估申请报告。

　　其中申报一、二、三星级的，由县区教育体育局（高新区文教局）和教育工会组织考核评定，报市教育工会备案；申报四星级的，由县区教育工会（高新区文教局）组织初审后，报市教育工会，由市教育局和市教育工会组织考核评定；市直属学校一星至四星级教代会由市教育局和教育工会联合评定。

　　2、评估方法

　　听取申报单位的工作汇报；查阅教代会有关工作档案、资料、台帐、纪录等；召开不同岗位、不同层次的教职工座谈会；在一定范围内进行民主测评。

　　3、评估时间

　　教代会星级评估于每年第四季度申报（复查）评定。年底以前完成本年度星级评估工作。

　　四、评估管理

　　1、根据星级评估的结果，分别由市、县区教育体育局（高新区文教局）及教育工会联合发文通报、授予相应星级并授牌，有条件的可以给予一定的物质奖励。

　　2、教代会星级资格实行年审制，进行动态管理。对已确定教代会星级等次的学校，以后每年由原评定单位进行一次复查。对出现了不符合有关星级条件的，应限期整改；经整改仍不符合条件的，降低或取消星级资格。

　　五、评估机构

　　为确保学校星级评估工作顺利进行，各级教育工会要成立本级星级评估工作领导小组，领导组织实施本地本单位的评估工作。

　　市教育工会联合教育局成立全市学校教代会星级评估领导小组，领导全市学校教代会星级评估工作。组长由市教育工会主席担任，副组长由市教育工会副主席和市教育局相关科室主要负责人担任。领导小组下设办公室。办公室主要负责组织协调、督促检查，实施对评估工作的统筹安排及日常工作。办公室主任由市教育工会办公室主要负责人担任。

　　六、本办法由市教育工会负责解释。