教职工激励制度

　　⒈学校每学期末对教职工进行考绩评价。教师按每人1000 元（职工按每人400元）作为考绩奖，根据考绩分数领取。

　　⒉每学期末，学校组织人员对校长、副校长，教导主任、总务主任及后勤人员，进行考绩评价。每不满意一个百分点扣30元。

　　⒊每学期教学工作任务出色的教师，各年级第一名奖100元。

　　⒋每学期根据班主任考绩分数，评为本学期优秀班主任，奖给200元奖金。

　　⒌对长期在岗位上工作成绩突出的教职工，学校报请上级给予一定的表彰。

　　⒍在教育教学中，如课堂教学比赛、教师基本功比赛或辅导学生获得名次的分别发给一定的奖金。

　　县市级一等奖奖100元

　　二等奖奖50元

　　区级一等奖奖150元

　　二等奖奖100元

　　三等奖奖50元

　　省级一等奖奖200元

　　二等奖奖150元

　　三等奖奖100元

　　⒎对教育教学方面有论文发表的教职工，按稿费的2－3倍发给一定的奖金。

　　⒏班主任奖励。每生2.5元每月计算。组织开餐按每生每月3元计算。