班主任奖励方案

　　一、班主任津贴（按月发放）

　　班主任津贴平均每人90元，由政教处根据总量化成绩（住宿班宿舍量化除外）发放。发放对象是全校所有班主任。住校班、走读班分别量化。都分五等发放：住校班一等奖5人，奖金110元；二等奖5人，奖金100元；三等奖6人，奖金90元；四等奖5人，奖金80元；五等奖5人，奖金70元。走读班一等奖6人，奖金110元；二等奖6人，奖金100元；三等奖6人，奖金90元；四等奖6人，奖金80元；五等奖6人，奖金70元。

　　每月初后勤将上月各班公物管理量化情况报给政教处。

　　二、宿舍管理补贴（按月发放）

　　宿舍管理补贴平均每人80元，由宿舍管理科根据班级宿舍管理量化成绩发放。发放对象是所有住校班。分五等发放。一等奖5人，奖金100元；二等奖5人，奖金90元；三等奖6人，奖金80元；四等奖5人，奖金70元；五等奖5人，奖金60元。

　　三、班级教学成绩奖（按期中、期末发放）

　　班级教学成绩计算公式：

　　班级教学成绩=班级总分模拟上线人数（学校年级前300名）×a+班级全体在校学生平均分年级倒数名次数×b

　　注：

　　1、a、b为常数，具体数值由学校组织相关人员商定。（校长办公会商定：a=3、b=1）

　　2、以年级为单位，住校班和走读班分开量化，分开奖励。具体奖励办法见附。

　　四、评定优秀班主任（按学年评定）

　　每学年，依据班级常规和教学两个方面的总成绩，评选校级优秀班主任。名额分到年级，具体数量另行规定。班级出现重大安全责任事故班主任评优一票否决，并根据一岗双责的规定追究相应责任。

　　班级学年量化公式：

　　班级学年量化总成绩=班级学年德育常规月量化均分（百分制）×70%+班级两个学期教学成绩量化均分（百分制）×30%

　　五、其他待遇

　　1、在各级评比中，同等条件下班主任优先考虑。

　　2、设立班主任节。

　　3、任职期间连续担任班主任（中级不少于4年，高级不少于5年）的，职称评聘中计1分。

　　附：薛城奚仲中学关于过程诊断性检测质量优胜班级班主任的奖励方案

　　薛城奚仲中学关于过程诊断性检测

　　质量优胜班级班主任的奖励方案

　　为了建立适应素质教育要求的评价体系，充分发挥班主任对教学工作的指导、调控和激励作用，客观、公正地评价班主任的教学业绩，促进学校全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，提高学生的整体素质，全面提高我校的教育教学质量，特引入竞争激励机制，彻底改变出工不出力，干好干孬一个样的传统大锅饭模式，特制订本方案。

　　一、奖励范围：三个年级的班主任，住校班、走读班分别奖励

　　二、方法和步骤

　　1、所有学生都要参加考试，特殊情况不能参加者，须考前经学生个人写出申请，家长签字并留下联系电话，经年级主任、教导主任签字，报教务处备案，经校长批准同意后，可不记参评人数，否则一律按零分计算。

　　2、以期中、期末过程诊断性检测成绩为奖励依据，九年级下半学期期末面临中考，参与中考奖励。

　　3、奖金计算办法

　　1）班级教学成绩计算公式：

　　班级教学成绩=班级总分模拟上线人数（学校年级前300名）×3+班级全体在校学生的平均分的年级倒数名次×1

　　2）奖励等级规定：各年级住校班、走读班分别设一、二、三、四等奖，其中一等奖占20%（四舍五入），奖金为200元；二等奖占30%（四舍五入），奖金为150元；三等奖占30%（四舍五入），奖金定为100元；其他为四等奖，奖金为50元，获一、二等奖的班级发质量优胜班级流动红旗。各年级住校班、走读班的倒数第一名不予奖励。

　　3）各班级两个学期教学成绩量化均分（百分制）的百分之三十纳入班级学年量化总成绩，将作为评选优秀班主任的重要依据。