学校文明班级评选方案

　　一、指导思想：

　　为了进一步提高班主任的综合素质和管理能力，客观、公平、全面地评价班主任工作，增强班主任工作的责任心，提高班级管理实效，共创良好的校风、班风，奖勤奖优，充分调动班主任工作积极性、创造性，针对我校实际情况，特制定本方案。

　　二、基本原则：

　　1、实事求是的原则。客观、公正、公平地对班主任全面考核。

　　2、多方位考核的原则。

　　3、奖勤奖优原则。

　　三、先进班集体、优秀班主任评选办法：

　　1.学校每学期评选先进班集体、优秀班主任；按照自行申报、考核小组核分、年级组确认、行政会讨论通过、并进行公示顺序进行，确定学期年级先进班集体，该班班主任为学期优秀班主任。

　　2.评选优秀班主任时，学校将根据班主任工作细则（见附件）组织学生对班主任进行满意度调查，原则上优秀班主任满意度要达到85%以上。

　　3.校先进班集体根据考核（《江宁初级中学班主任考核方案》）打分，综合得分需在年级平均分以上；按照现有规模，原则上各年级产生一个先进班集体、一名先进班主任（20%）；若年级多个班级申报，学校将根据考核打分进行累分，得分最高的班级即为年级先进班集体，该班班主任为学期校先进班主任；若年级内无班级申报，学校根据综合得分，最高分的班级为学期校先进班集体，该班班主任为学期校先进班主任。

　　4.区级以上各级各类先进班集体、先进班主任若是申报产生，申报前最近一次获校级先进班集体、先进班主任具有优先申报权利。

　　5.班级通过本班级各类活动的开展、材料的收集向上一级部门申报评比，获区级以上表彰（如区特色班集体、区先进班集体、市先进班集体等荣誉称号），不算在学校考核内，月考核不加分。

　　6.因人为原因造成重大伤害事故、因个人原因出现情节严重、影响恶劣的教学事故、班主任及所带班级学生出现违法现象等一律取消评优资格。

　　四、说明：本方案解释权归属校长室。