小学工会关于教职工婚丧喜事慰问的暂行办法

　　调动我校教职工的积极性，更好地发挥作用，认真履行职责，推动我校教育事业的发展，特制订本办法。

　　一、慰问对象：本校全体教职工(在职、退休)。

　　十二、慰二、慰问内容及具体标准

　　十三、11、喜事恭贺：在职教职工喜事或承办喜事(结婚、乔迁、百日)，工会送贺礼1000元整。

　　十四、12、住院慰问：

　　(1)本校在职教职工因病住院，个人自理达1000元以上，或生病手术住院的，给予一次性慰问补助500元整。

　　(2)本校在职教职工如患重大疾病，个人自费1.5万元以上的视病情轻重，年终给予1000—2000元的慰问补助。原则上同一教职工一年内因病慰问累计不超过2次。

　　3、生活困难慰问：会员家庭因意外灾害(指火灾、意外伤害、交通事故等)，致使职工家庭生活困难的，并符合下列条件之一的，给予1000-2000元的一次性生活救助。

　　(1)会员本人及配偶、未婚子女生大病,或意外致残丧失劳动能力的;

　　(2)重大灾害致使家庭财产和生活必需品损失严重。

　　十五、34、丧事慰问：在职教职工直系亲属丧亡的，承办丧事的，慰问金标准为1000元，并送上花圈一个;不承办丧事的，送上花圈一个。退休教师丧亡的，送慰问金1000元，送花圈一个。

　　二三、本办法经常教职工大会讨论通过后，自1月1日起开始执行。

　　三四、本办法解释权属工会委员会。