学校师德先进集体事迹材料

　　教育事业是太阳底下最神圣的事业，师德是教育事业的灵魂。几年来，我校以办“人民满意的学校”为办学宗旨，坚持“全面育人、发展特长”的办学思想，强化“教书育人、管理育人、服务育人”，以师德建设为切入点，打造出了一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍，在教育教学中取得了令人瞩目的成绩。

　　一、规范管理，塑造教师师表风范

　　没有规矩不成方圆。为使学校师德师风建设工作有章可循，学校和全体教职工共同制定了《靛房九年制学校开展“守师德、正教风、树形象”主题教育活动实施方案》、《靛房九年制学校教师职业道德奖惩制度》、《靛房九年制学校教师行为规范》等规章制度，以此来规范教师的言行。要求全校教师做到堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白为师。

　　通过师德师风教育，提高了我校教师的思想素质，使教师能自觉遵守职业道德。我校教师不但不接受学生和家长的礼品，吴露燕、周玉凤二位教师还自己掏钱在期末给学生买激励学生的奖品。在全校教师中，没有向学生推销教学辅导材料及其它商品的，没有以补课谋取利益和向家长索要财物的。在学校中形成了“勤勉从教、赤诚奉献、为人师表、教书育人”的良好的师表风范。

　　二、加强干部教师队伍建设，铸造师魂

　　1、抓干部队伍建设。学校领导要求教师师德高尚，他们自己更是率先垂范，做到为人正直、严以律己、廉洁从教、乐于奉献。王维春校长除了做好校长本职工作外，还克服了身体疾病，孩子小需要照顾等个人实际困难，在学校领导班子成员中带头兼课，主动承担九年级的教学。

　　2、抓教师队伍建设。为了规范教学管理，保障教学常规落实，规范教学过程，达到全面提高教学质量的目的，同时保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，结合我校实际，特制《靛房九年制学校教师坐班制度》。

　　三、构建和谐，创造辉煌

　　教育最感人的旋律就是爱和奉献。未来的日子里，靛房九年制学校将进一步深化师德师风建设，扎实开展思想教育，讲师德、正教风，激励全体教师在育人第一线不懈努力、艰苦奋斗，以满腔的热情和辛勤的汗水换取为人师者“千古红烛照亮人间路，百年桃李绽放天下春”的人生最佳境界！