宿舍管理员工作考核方案

　　一、职责量化

　　1、宿舍管理员要按时上下班，未按作息时间工作的，一次扣5分;若遇紧急情况联系不上的，通知不来的，一次扣5分;

　　2、搞好学生宿舍人员管理。无学生床铺档案，没妥善保管的，扣2分;有外来人员混进宿舍的，没及时发现驱出的，一次扣10分;

　　3、搞好学生宿舍财产管理。没按时开关门，开关水电的，一次扣5分;没及时发现并上报安全隐患和财产损坏，一次扣2分，造成严重后果的，扣10分并承担相应管理责任;

　　4、搞好学生宿舍纪律管理。学生晚自习进宿舍时，必须到各楼层不间断巡视，不巡视，一次扣2分;熄灯后，不到各宿舍清查人数，无记载，一次扣5分;发现缺寝人员未及时核实上报，一次扣5分;熄灯后，宿舍纪律混乱，管理员不巡视制止或制止不力，一次扣5分;

　　5、认真填写宿舍情况记载。并每天在公示栏公示，没按时上报，扣2分，一周无扣分记载，扣5分;记载不实，扣5分;

　　6、因宿舍管理员玩忽职守;或遇突发事件处理不及时，处理不力;造成严重后果，给学校造成财产或名誉损失的，视情节轻重，总务处上报学校给予严肃处理。

　　7、搞好学生宿舍的环境卫生，督促各室学生搞好本室卫生，并记载上报卫生情况。总务处每周组织抽查一次卫生，公共卫生未打扫干净，扣3分，宿舍卫生不干净，每宿舍扣1分，上级领导来检查，卫生不合格一次扣10分。

　　8、每周五上午必须把每周宿舍情况记载汇总交到总务处，汇报一周内宿舍情况，未汇报或汇报不实，扣5分。

　　二、考评形式：

　　宿舍管理员的考评采取由考评委员会随时抽查打分、日常管理打分和民主测评打分相结合的方法进行。

　　三、考核办法：

　　1、每月考核一次，总分为100分。

　　2、(100分-本月的扣分)*70%　+民主测评得分*30%　=　月得分。

　　3、民主测评总分为100分：学校领导测评占40%、班主任测评占30%和学生测验评占30%为民主测评实得分。投票学生由总务处随机从每个宿舍抽取2名。

　　4、90分以上为考核优秀，60—89分为合格，60分以下为不合格。

　　5、否决项目：因宿舍管理员玩忽职守或缺岗造成重大安全事故，月度考核为不合格;一学期有一次月度不合格的，学期考核为不合格;一年中有2次月度考核不合格的，年度考核为不合格。