学校水电维修员考核方案

　　一、职责量化

　　1、制定并及时上交学期工作计划。无计划扣5分，上交不及时扣1分。

　　2、及时上交学期工作总结。无总结扣5分，上交不及时扣1分。

　　3、按时参加政治学习和部门会议，迟到早退扣1分，无故缺席扣5分。

　　4、每天7：10准时上班，5：10分准时下班。未按学校作息时间工作的，一次扣5分;若遇紧急情况联系不上的，通知不来的，一次扣5分。

　　5、负责登记好维修台帐，凡通知维修必须认真记录，并及时维修，对不能维修项目及时上报总务处。未做好台帐及维修记录的，一次扣5分，未及时维修的，一次扣5分，不能维修未上报总务处的，扣5分。

　　6、每日早晚对学校的水电进行巡视，勤于发现问题，并及时解决，做到用电安全、节约用水，并做好检查台帐。学生广播操时间检查教室的关灯情况，并做好台帐，每周一次抽查晚上教室饮水机的开关情况，做好台帐，并把检查结果上报总务处。未定时检查水电安全的，每次扣5分;未做好台帐记录的，每次扣5分;记录不实的，每次扣5分。

　　7、负责检查、抄报电表、水表和收费，堵塞漏洞，发现问题及时处理并上报。未按时抄报水电的，每次扣5分;发现问题未及时上报的，每次扣5分;重要情况未及时上报总务处，发生安全事故的，视情节轻重，给予严肃处理。

　　8、负责保管、使用好水电器材和工具，进出有帐可查，严格手续，按章办事。未保管使用好水电器材和工具，如有遗失，自行赔偿;如自然损耗，应及时上报总务处，未及时上报，每次扣2分。

　　9、协助总务处做好大型维修、校舍维修及基建工作。未配合工作，视情节轻重，给予严肃处理。

　　10、完成临时交给的突击任务。未完成的，每次扣5分。

　　11、每周一中午收教师、学生的废纸，未及时收取的，每次扣5分。

　　二、考评形式：

　　水电维修员的考评采取由考评委员会随时抽查打分、日常管理打分和民主测评打分相结合的方法进行。

　　三、考核办法：

　　1、每月考核一次，总分为100分。

　　2、(100分-本月的扣分)*70%　+民主测评得分*30%　=　月得分。

　　3、民主测评总分为100分：学校领导测评占40%、教师测评占30%和学生测验评占30%为民主测评实得分。投票学生由总务处随机从每个教室抽取2名。

　　4、90分以上为考核优秀，60—89分为合格，60分以下为不合格。

　　5、否决项目：因水电维修员玩忽职守或缺岗造成重大安全事故，月度考核为不合格;一学期有一次月度不合格的，学期考核为不合格;一年中有2次月度考核不合格的，年度考核为不合格。