您当前的位置:首页 > 教育范文 > 学校科室范文 > 班主任工作范文

让后进生张开自信的笑脸

所属栏目: 班主任工作范文  更新时间:2019-01-29 点击次数:

源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net

  苏霍姆林斯基说:“促使儿童学习,激发他的学习兴趣,使他顽强地用功学习的最大动力是对自己的信心和自尊。”是的,自信是成功的一半,自信是人生不断进取的动力。而后进生往往缺乏自信,但是他们的心灵深处却最渴望得到老师的呵护和关爱。因此,对于后进生,教师首先要用慈母般的爱去温暖他的心。用无私的爱去开启他的心智。以下是这个学期来,我对本班学生小英(化名)的导师制辅导案例。

  [个案情况]小英自一年级以来,学习基础很差,数学成绩一路“红灯”,语文成绩也是全班的老大难。上课经常走神儿,老师提问时,她总是显得担惊害怕的样子,学习没有兴趣。做作业时,她老是低着头,用手捂住本子,生怕自己写错了,表现得非常自卑,没有信心。下课了,也总是一个人站在边上,不怎么和同学玩。但是我发现这个学生穿着非常整洁,人也长得很可爱。特别是她有较强的自我管理能力,轮到值日时,责任心很强。我想要转变这个学生,首先得让她重新认识自我,看到自已的优点,扬起自信的风帆。有了自信心,再耐心辅导她的功课,这样才能事半功倍。

  [成因分析]由于父母都忙于经商,很少有时间辅导孩子的学习,造成学习基础较差,尤其是语文和数学学习很困难。有时对孩子要求过高,缺少表扬和激励。使小英对学习产生了厌倦情绪,进而影响到孩子的性格,使他变得沉默寡言,胆怯自卑,不愿意与与老师和父母沟通。另一方面,因为小英年龄小,缺乏学习的主动性和自觉性,加上学习基础差,使她对学习没有了兴趣,失去了信心。

  [辅导措施]

  1、春风化雨育幼苗,用真诚去呵护稚嫩的心。每当我上语文课时,我都找机会走到她的位置上,用温和的语气询问她:“作业有困难吗?没关系,老师和同学都会帮助你的。请你抬起头来做作业,好吗?”、“这次你真棒!作业全做对了。字还写得那么漂亮!” “这次数学考试你得了65分,比以前进步了很多。老师真为你高兴!”经过多次的关心和交谈,她看着老师真诚的目光,渐渐地就少了几分胆怯,也愿意和老师说话了。下课了,也开始和同学们有说有笑地玩了。我看在眼里,喜在心上。

  2、捕捉闪光点,使其赏识自我。每个孩子都有闪光点,对于小英来说,虽然她学习成绩很差,但是她责任心很强。开学第一次轮到她扫地,她特别能干,不仅出色完成了自己的任务,还主动帮助其他同学扫地,擦桌子等。我看见了,就在黑板上写下了:“今天的劳动能手是——小英,我们大家要向她学习!”几个大字。全班同学都向她投去了赞许的目光,而小英也不好意思地笑了。我又不失时机地加了一句“我们全班同学看着,小英在学习上,也一定会让我们有惊喜的进步的。”果真,从那天起,小英学习的态度有了很大的转变,她开始认真听课,及时完成作业了。过了几个星期,我又惊喜地发现,她的字进步很大。我不仅在她的本子上写上“你真棒!能把字写得这么漂亮。”还在全班同学面前表扬她:“小英写字那么认真,进步那么大,让我们用热烈的掌声为她祝贺。”这时,我看到了小英闪着激动的泪花。以后的每一点进步,我都给予她激励。渐渐地,小英的脸上有了自信的笑容,她悟出了:原来自己也有很多的优点,得到了老师和同学的赞扬,是多么快乐啊!她慢慢地学会了赏识自我。

  3、用信任扶起自信之树。期中考试后,我班进行了“毛遂自荐”当值日班长的活动。我想不到小英第一个自告奋勇上台演讲,表明了自已能当好班长的决心。我完全信任她,就给了她当班长的机会,她当得很出色,件件事情都做得非常好。每次她有好的表现,我都把她记入到班级的好人好事本中,我看到她的脸上有了更多的微笑,人也越来越活泼,学习成绩稳中有升,我感到很欣慰。

  4、家校联手,促其进步。小英在在老师和同学的帮助下,有了更多的自信,对学习也有了兴趣。在她每次遇到学习上的难题时,我总是耐心地开导她:“你已经很努力了,进步也很大了,相信你一定会克服困难,取得更大的进步的。”每次学习检测后,我都跟她的家长沟通,商量下一步的辅导策略。现在小英的语文和数学成绩都能保持在90分左右了。

  [辅导成效]通过一个学期的精心辅导,小英已与开学初判若两人,她已是令老师和同学刮目相看的人了。她在学习上积极进取,成绩稳步上升;工作劳动方面,主动能干,有小主人的精神;性格也变得活泼开朗了;尤其是她有了充分的自信,是一个学习、活动、劳动各方面都感到快乐的学生了。对她的辅导,效果显著。她的转变,使家长和老师都有了满意的笑容。

  [案例启示]这个案例给我们的启示是:一个班级里的“优等生”和“后进生”是相对而言的,我们当教师的,要有这样的理念:“每个孩子都是可教育的,在自己的有效教育下是可以没有差生的。”在对后进生的辅导过程中,多给他们一点爱的阳光,多给一些表扬与激励,多给一些机会和帮助。对他们充满信心,用教师特有的慧眼欣赏他们,发现他们的闪光点,正确地加以引导,扶起每个“后进生”心中的自信之树,让每个后进生都张开自信的笑脸,那么一定会产生显著的期望效应。


源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net
上一篇:培养集体精神 改善班级管理    下一篇:班主任与家长交往中的“八大忌"
推荐资讯