初中工会工作小结

 

　　一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

 

　　学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、教科室等开展了一系列活动，切实提高了教师的师德修养和业务技能。

 

　　1、不断加强理论学习，提高广大教职工理论水平

 

　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。工会经常组织教师学习上级部门下发的有关普法教育材料，特别是与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。同时，工会还配合“168”爱生行动，经常组织青年教师开展“爱生敬业”活动，收到了很好的成效。

 

　　2、大力开展师德教育学习活动，提高教师的师德水平

 

　　根据区教育局的统一安排，2010年为全区教育系统师德师风建设年。4月7日，组织全体教职工在学术报告厅参加了由区政府组织的全区师德建设动员大会视频会议。根据区教育局工作安排，工会向每一位教职工发放了《武进区师德教育学习材料汇编》一书，供大家平时自学。此外，学校行政办公室还印发了新修订的《中小学教师职业道德规范》、国家教育部和省教育厅下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等学习材料，其中《中小学教师职业道德规范》做到人手一册。通过上述系统学习，每一位教职工都深受教育。

 

　　继续开展“168”爱生行动主题活动，此项活动由团委牵头负责，重点对象是班主任、35周岁以下的青年教师，要求青年教师必须与1名学生结对。本学期期末还将开展“168”爱生行动表彰会。

 

　　在日常教育教学活动中，我们还指导教师对照《奔牛初中教学事故认定处理办法》中的“教学事故认定级别、所列事故”，结合日常工作认真查摆自身存在的问题：重点查有无体罚或变相体罚学生、有偿家教、收授学生或家长礼品、有损教师整体形象和学校荣誉等现象，每位教师均写出了自查报告。学校领导小组利用教职工大会指出全体教师共性问题，并有选择性地与部分教师进行谈心，指出他们存在的突出问题，帮他们分析原因，明确改进方向，制定了切实可行的整改措施。

 

　　3、抓教师教学基本功，促进教师专业成长

 

　　为了提高全体教师的教科研理论水平，学校工会每年为每个工会会员征订一本学科方面的专业杂志，引导教师学习教育教学前沿理论。

 

　　学校工会针对学校青年教师比例不断提高的现状，积极探索促进青年教师快速成长的有效方法。学校坚持把每学年一次的青年教师基本功竞赛，作为青年教师展示自己和促进成长的平台。从2004年起，通过多方努力，争取到了奔牛镇宏峰楼酒店法人代表、校友谢峰先生的鼎力支持，每年向青年教师基本功竞赛活动提供赞助。

 

　　二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

 

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

 

　　1、坚持校务公开

 

　　学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，一贯积极组织实施学校校务公开，对学校重大经济活动、教育收费、评优评先等重大事项进行公示，校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流，2009年我校被评为区第二批校务公开先进单位。

 

　　2、发挥教代会的民主监督作用

 

　　2010年6月份，对原工会组织进行了换届选举，产生了新的一届工会委员会，由顾建仁副校长任工会主席。召开一届一次教代会，开展学校领导述职述廉，民主评议校级领导工作。5位校长向大会作述职报告，全体教职工对校长进行民主测评，教代会代表对校长述职述廉情况及学校领导班子队伍建设进行了民主评议。

 

　　3、积极为学校主动发展献计献策

 

　　今年是两校整合的第一年，全体教职工为确保整合工作取得圆满成功，从硬件建设、教师管理、学生管理、课程改革、教学科研等方面献计献策，充分发挥主人翁精神，使学校各项发展规划更加科学，更加全面，更切合发展实际，为学校今后三年的主动发展奠定了坚实的思想基础。

 

　　为进一步贯彻落实科学发展观，推进我校减负增效工作，根据区教育局工作部署，在6月份，学校工会开展了评选“减负增效”先进教师活动，最后张一青、贺俊、谢青等三位教师被推荐参加区级先进个人评选。

 

　　三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

 

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

 

　　1、维护女职工权益。组织学习《女职工特殊权益保护条例》，与学校行政签订女职工特殊权益保护专项合同，依法保障广大女职工的权益。

 

　　2、关注青年教师的成长。我校青年教师占全校教职工总数的47%，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会定期召开“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

 

　　3、关心教职工的实际困难。本校李新方老师母亲病故，学校工会能组织人员及时前往慰问。此外，还建立了困难职工档案，积极开展送温暖活动。

 

　　4.关心离退休教师生活。5月份组织全体退休教职工外出旅游，丰富老同志们的退休生活。平时譬如敬老节和春节上门慰问生病或家庭困难的离退休教师，并送去慰问金和物品。

 

　　5、为每个工会委员生日准备一个蛋糕，表示祝贺。

 

　　四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活

 

　　1、“三八”妇女节，组织全体女工会会员开展了庆“三八”常州市区一日游活动。

 

　　2、开展“我心目中的好老师”征文活动。6月23日下午，“师恩悠悠”——“我心目中的好老师”演讲比赛在阶梯教室举行，比赛取得了预期效果。

 

　　3、组织开展教工趣味运动会。我校工会与体育组联办了教工运动会，比赛项目以游戏为主，如二分钟踢毽、一分钟跳绳、掷实心球、集体8字跳绳等，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

 

　　4、组织学校男教工篮球俱乐部和女教工操舞队开展训练活动。

 

　　总之，本学期，我校工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。