教师健康关怀行动工作计划

　　一、工作思路

　　高度关注教师身心健康，认真落实全省关于中小学教师身体健康检查工作的文件精神，经常性开展健康教育和群体性文体活动，创新工作方式，指导推动教师养成锻炼习惯，促进教师健康水平的提升。

　　二、主要任务

　　（一）落实体检政策：2015年12月-2016年3月

　　任务：各单位务必切实宣传和贯彻落实省教育厅、省财政厅、省人社与保障厅、省卫计委《关于全省中小学教师定期进行身体健康检查工作的通知》（湘教通〔2015〕578号）文件精神，加强组织协调，确保各项工作顺利推进。教师身体健康检查所需资金，按照学校隶属关系由同级财政负担，列入当年财政预算。

　　（二）实施关怀行动：2016年全年

　　任务：

　　1.建立教师健康档案。各单位要建立并更新教职工身体健康状况数据库，委托体检单位或专业机构对教职工进行个性化疾病预防及健康指导。

　　2.推进教师办公室、午休室和健身房建设，制定相关制度，鼓励教职工使用健身功能房及设施设备，提高其使用率。

　　3.启动实施“一步一段”计划，即推行“健步行”，推广“八段锦”，帮助教师养成锻炼身体的习惯。鼓励学校实施“教师健康教育与身体锻炼积分”管理，将教师健康教育与继续教育相结合，纳入继续教育校本学分。

　　4.关心教职工心理健康，保障和激励教职工参加心理咨询师职业资格培训认证。发挥各校心理健康教师和咨询师的专业引领作用，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织和参与“轻松教与学”等专题培训，帮助教师熟悉和掌握积极心理调控的知识和技能，提升教师心理健康素养。

　　三、措施与要求

　　1.组织教师健康关怀行动专项调研和培训活动，将教师健康关怀行动实施情况纳入对各学校2016年度履行教育工作职责评估的考核内容。各校要结合实际制订切实可行的教师健康关怀行动实施方案，加强组织协调，确保各项工作顺利推进。

　　2.适时组织对全镇中小学教师健康关怀行动的专项调研考核，及时发现典型，推广经验，表彰先进，对实施教师健康关怀行动不重视的学校予以通报。