小学工会工作总结三

　　小学工会在上级教育工会的正确领导下，在学校校支部和行政的大力支持下，在各部门的支持与配合下，以学校的发展目标为工作重点，以科学发展观为指导思想。工会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任务，主要有以下几方面。

　　一、加强教职工队伍建设，打造和谐校园。

　　学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，工会配合学校行政、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　　1、加强理论学习，提高教工师德水平。

　　积极配合党支部、行政的工作，帮助引导教师端正教育思想，更新教育观念。通过广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《金坛市教师职业道德“八不准”》、《教师法》、《工会法》等文章，提高了广大教职工的道德水平，树立以人为本、教书育人、依法治教、以德治教的观念，提高了教师实施素质教育的能力;积极组织教职工认真学习党的十七大精神，全面理解和把握科学发展观的内涵和精神实质，把教职工的思想和言行统一到全会精神上来。自5月12日汶川地震发生后，所有的教职工心系灾区，情牵灾民，时刻关注地震新动态，从媒体、电视、广播中及时了解灾情，学习在地震中涌现出来的优秀教师，写随感、谈体会，并付诸于实际行动。发动师生捐款共计5490元之多，另外党员教师在第一次捐款的基础上，又上交特殊党费1560元。天灾无情人有情，这一切都体现了人民教师高尚的情操和独特的人格魅力。

　　2、创建学习型学校，实施教职工素质提升工程。

　　积极配合学校加强新课程理论的学习和教育培训，帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，结合我校“教师专业发展性评价”制度，引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织教学观摩课、研讨课、知识讲座、师徒结对、全员培训等提高教师理论和业务水平。如：杨美华、戴平等老师积极投身于新课程的改革，全面推行素质教育。以城乡对口交流为平台，积极拓宽互通渠道;在十一月份殷雪梅学校送课下乡的基础上，十二月份我校也派出余琳、王月、李明、徐文欢四名青年教师到殷雪梅小学施教。通过这些活动起到了相互交流，共同提高的目的;戚筠、杨美华老师积极参加市级评优课，并取得了很好的成绩;姚建华老师被评为市级优秀工作者……所有荣誉的取得都与这些教职工的努力是分不开的。在不断地学习与磨练中提升了教职工的综合素养。

　　二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，全面落实校务公开工作，认真执行上级文件精神，依法保障广大教职工知情权、审议权、决定权和监督权。

　　1、制订校务公开制度，将学校的改革与发展规划、重大决策、实施方案等交全体教师商量并予以公开，并在校务公开栏公示。

　　2、凡涉及到教职工切身利益的事项公开。4月18日在市教育工会领导的监督下召开了全校教职工大会，经教职工投票民主推选出工会主席赵锁庆，工会委员周俊、杨美华。教师的年度考核评优等均予以公开，做到了客观、公正、真实等。

　　3、学校财务收支公开。年终宣布本年度财务分析及下年度的财务预算。

　　4、学校收费工作设有专门的收费公示栏，供广大家长及社会查阅监督。

　　校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　1、实施关爱工程，关心教职工的实际困难。

　　学校有老师生病了，学校工会给予及时的问候与探望;把学校的关心送到每个教职工的心坎上。11月份学校体育老师徐烨开刀住院，工会和学校领导在第一时间送去了最真挚的关怀和问候，并为她及时安排好了课务，解除了她的后顾之忧。对年老的教职工，学校在课时和岗位上均予以了照顾和倾斜。

　　2、组织丰富多彩活动，提升教职工的生活质量。

　　在工会经费匮乏的同时，工会认真组织“三八”妇女节、教师节、中秋节、重阳节等节假日的系列活动，从而提升教职工的生活质量。在“三八”节来临之际，在工会的号召下，为女职工办好事，做实事，开展了形式多样的庆祝活动，让每一位女教师体验节日的快乐;第二十四个教师节期间，邀请全体退休教师来校，畅谈学校的新变化，并为学校的发展给予了无限的希望。会后还给每位退休教师发放了纪念品;十月份组织青年老师积极参加教工羽毛球比赛和“学习型、知识型、创新型教职工”故事比赛……

　　3、关心离退休教师，让他们体会到家的温暖。

　　退休教师虽然在家，但还时刻挂念着学校的发展，他们的热情还不减。同时他们也需要学校这个群体来关心他们。4月23日，学校工会组织27名退休教师到博爱医院进行体检，并及时把体检的结果告知他们，退休教师都很感动;11月，原柳庄小学校长阑尾炎开刀住进了人民医院，后在检查的过程中发现食道上有肿瘤，又再次开刀。得知此情况，工会和学校领导及时到医院探望，给予其精神上的支持，并送上了慰问金。

　　总之，一年来我校工会在市教育工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。