学校工会工作管理案例

　　1、党组织带工会组织，创团结和谐班子。积极探索基层工会的具体办法，建立健全党员、工会委员廉政档案，实行校务公开，重大事项开会研究决定，设立职工意见箱，创办活动室、图书室等多元化的交流平台，及时发布最新工作动态，对新政策进行交流沟通，对职工家庭环境、婚丧嫁娶等信息进行摸底排查，随时掌握职工心理动向，切实为职工服务、答疑解惑。工会本着服务职工、以人为本的目的，适时召开党组织和工会组织座谈会，把党的建设工作中的成功经验和有效方法运用到工会组织建设中，形成了共创团结和谐班子的新格局。

　　2、党员带工会会员，创优质服务队伍。党员充分发挥模范带头作用，以党员的先进性激发工会委员的先进性。在党员及工会委员的带动下，组织全体职工参与知识竞赛等一系列活动，为塑造一支优质服务队伍奠定坚实基础。

　　3、工会委员带职工，创文明和谐学校。在不断更新服务理念，提升服务品质，推进服务升级的同时，还注重在创造和谐、温馨的工作环境上狠下功夫。积极组织有特长的职工参与到各种活动中去，从收获活动成果的快乐中体会到了生活的乐趣。

　　探索与启示：

　　1、创新活动载体。党组织在加强自身建设的同时，指导工会组织建立健全学习活动制度，规范组织活动方式，完善工作和服务内容。把党的建设工作中的成功经验和有效做法运用到工会组织建设中，通过定期召开党组织和工会组织座谈交流等方式，推进团结和谐班子建设。发挥党员的模范带头作用，以党员的先进性激发工会会员的先进性。通过开展党员与工会会员的结成共建活动，创建优质服务队伍，落实优质服务措施，体现帮带活动效果。发挥工会委员在职工群众中的影响和带动作用，大力开展思想品德、社会公德和职业道德教育活动，增强帮带活动的实效性。

　　2、全面体现党工共建成效。党组织指导工会围绕“学有计划、比有目标、创有平台、干有业绩”的“四有”要求，建立健全职工业务能力和素质提升保障机制，对职工进行知识技能培训，提高职工业务技能和竞争能力。建立健全民主管理机制，充分发挥职工代表大会的监督作用，健全职工代表大会制度。健全校务公开制度，充分尊重职工群众的知情权、参与权和监督权。建立定期召开职工代表座谈会议制度、重大决策征求职工代表意见制度等，逐步完善民主管理机制。结合工会工作实际，动员工会会员发挥自身能力优势，着力构建基层党组织和工会组织联系和服务群众工作的长效机制，动员更多的党员和工会会员参与到服务群众的各项工作中。建立监控、公示等制度，督促履行法律法规规定的义务，增强党组织活力和职工能力，把建立党支部组织生活制度与建立工会活动制度有机结合起来，逐步形成成效明显的党、工组织活动新格局，确保工会工作不断取得新成效。