学校仓库保管员考核方案

　　一、职责量化

　　1、制定并及时上交学期工作计划。无计划扣5分，上交不及时扣1分。

　　2、及时上交学期工作总结。无总结扣5分，上交不及时扣1分。

　　3、按时参加政治学习和部门会议，迟到早退扣1分，无故缺席扣5分。

　　4、每天7：10准时上班，5：10分准时下班。未按学校作息时间工作的，一次扣5分;若遇紧急情况联系不上的，通知不来的，一次扣5分。

　　5、认真履行岗位职责，做好课本、物品、纯净水的保管和发放工作。未能及时发放的，每次扣5分;保管不善的，每次扣5分。

　　6、主动定期检查仓库防盗门窗是否牢固、安全可靠，发现问题及时汇报、及时处理，并做好记录。发现安全隐患未及时上报总务处的，每次扣5分。

　　7、物品分类存放，堆放整齐，上报总务处负责做好物品的电脑记录。物品未分类，每发现一次，扣5分;堆放杂乱，每发现一次，扣5分;发放物品，未报总务处做好记录，每发现一次，扣5分。

　　8、积极主动做好学校安排的临时性、突出性工作，服从分配。不服从工作安排的，每次扣10分。

　　9、每天早晚升降国旗(雨雪天不升降国旗)。未及时升降国旗，每次扣5分。

　　二、考评形式：

　　仓库保管员的考评采取由考评委员会随时抽查打分、日常管理打分和民主测评打分相结合的方法进行。

　　三、考核办法：

　　1、每月考核一次，总分为100分。

　　2、(100分-本月的扣分)*70%　+民主测评得分*30%　=　月得分。

　　3、民主测评总分为100分：学校领导测评占40%、教师测评占30%和学生测验评占30%为民主测评实得分。投票学生由总务处随机从每个教室抽取2名。

　　4、90分以上为考核优秀，60—89分为合格，60分以下为不合格。

　　5、否决项目：因仓库保管玩忽职守或缺岗造成重大安全事故，月度考核为不合格;一学期有一次月度不合格的，学期考核为不合格;一年中有2次月度考核不合格的，年度考核为不合格。