小学工会工作计划九

2012年我校教育工会的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届六中全会、中国工会十五大精神，深化对新时期工会工作发展规律的认识。切实加强工会组织的自身建设，进一步转变工作作风，使工作更加围绕学校工作中心，贴近实际，贴近教职工；积极参与推动党的全心全意依靠教职工办学指导方针，深入推进学校民主建设；不断增强工会凝聚力，围绕吴江教育“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”的战略主题，团结广大教职工投身我校“坚持务本理念、深化和谐校园”的活动中去，为实施我校“制度规范、人本关怀、科学引领、学术提升”的核心办学策略及创苏州市高水平现代化小学作出新的贡献。

一、弘扬高尚师德、努力提升教职工思想素养

围绕教育工作中心开展工会工作，既是工会工作的重点，也是广大教职工职责所在。学校工会和全体教职工要紧紧围绕教育局教育工会提出的各项工作目标，通过组织各种形式的活动，不断增强教师的创新能力和工作水平，进一步激发教职工献身教育事业的积极性和创造力。我们要在党支部的领导下认真学习领会十七届五中、六中精神，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，必须抓紧抓实抓好。提高自觉性、坚定性，不断增强做好工会工作的责任感，继续做好青蓝文明及巾帼示范岗创岗工作，让教工在教学岗位上建功立业。

积极推进教师队伍建设，特别是教师职业道德建设。倡导尊重先进，学习先进，争当先进的良好风尚，做到“远学杨立新、近学学校年度人物”，引导广大教师“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”、树立“敬业、爱生、奉献”为核心的职业精神，要以评选江苏省教科工会“师德先进个人”、苏州市和吴江市“师德标兵”、“爱生模范”等为锲机，树立先进典型，积极营造学先进、赶先进、当先进的浓郁氛围，做好苏州市“师德五项制度”的贯彻落实，激发教职工的良好的师德风范，发扬学校在发展过程中逐渐凝练形成的“务本求真”、“自强不息”精神，牢固树立“办人民满意教育”的思想。

积极开展岗位练兵活动。坚持以教书育人为中心，从学校实际出发，把工会工作渗透到教育教学工作的各个领域中，激励教师全面提升自身素养。坚持以课堂教学为重点，广泛开展群众性的教学基本功，教学技能比赛，组织开展各类群众性岗位成才，岗位建功竞赛活动，努力提高教师和知识创新和教科研创新能力。

二、构建和谐劳动人事关系、使民主管理工作上台阶。

1．作为工会始终要把维护广大教职工的根本利益和特殊权益视为神圣使命，是工会工作的出发点和落脚点。本学期，要以实施绩效工资为契机积极主动参与绩效工资考核细则的制定与审议，使其合乎民意，顺乎民情，为广大教工认可。同时为增强学校的凝聚力和向心力，调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校改革、稳定和发展，依靠教代会，坚持从学校的实际出发，围绕学校发展目标管理改革的重大决策，围绕教职工关注的热点，难点等问题，依法加强源头参与，规范程序，努力提高代表提案的质量，充分发挥教代会在学校管理中的作用。

2．校务公开作为民主管理、民主监督的重要内容，工会要积极参与，配合党政以及有关部门进一步完善校务公开工作。要向过程公开，全面公开和深度公开发展。要坚持把教代会作为校务公开的主要载体，充分集中广大教职工的智慧与力量，实施科学决策。同时，通过教代会，校务公开栏等形式，保证校务公开的真实性，实效性，使校务公开真正起到一个聚民心、聚民力的作用。

3．依法维护教职工的合法权益，要正确处理和把握支持改革同维护教职工合法权益的关系，工会要主动做好劳动争议的调解以及参与劳动合同的签约工作，保证学校人事制度改革健康进行和学校的稳定发展。

三、建好“心灵乐园”，为教职工办好事、实事

1．深入开展“建家”活动是学校调动一切积极因素的需要，也是建设文明和谐校园的有效形式和载体。我校工会2010年被评为吴江市优秀“教工之家”，2011年成功创建“苏州市模范教工之家”。2012年将要作出新的努力，把家建的更好，使之成为教工的心灵乐园。学校要充分发挥广大教职工的才能和作用，最广泛最充分地调动广大教职工的积极性、创造性，努力创造有利于知识分子施展才智的良好环境。

2．要进一步增强党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，做好丰富教职工精神生活，繁荣校园文化，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心健康的文化体育娱乐活动。

3．积极为青年教师成长创设平台。继续深入开展教学基本功比武等活动，促进教师教育观念的转变和教学技能的提高，要从工作、学习、生活、家庭等方面给与关心和帮助，通过教师联谊会等载体，为他们创造更多的发展体会和相互学习交流的舞台。

4．进一步做好教职工医疗、养老、失业、生育社会保障政策以及教职工（包括女职工、离退休教师）医疗互助保障、特种疾病保障、教职工子女医疗统筹的落实，努力构筑教育工会系统教职工互助保障体系。

5．积极开展丰富多彩、形式多样的有益于身心健康的文体竞赛活动，缓减教职工身心压力。为促进教职工的身心健康，加强校际的交流与沟通，更好地为教职工服务，年内还组织教职工健康运动会。

6．要坚持以服务为主线，以维权为重点，努力为教职工办好事，深入开展“送温暖”活动，坚持“五必访”，把党的温暖送到广大教职工的心坎上。

四、应对新期望，不断提高工作水平。

面对新一年的工作，面对支部和教工的新期望，工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，努力把工会建设成为坚持党的领导，实践“三个代表”，践行科学发展，服务工作大局，切实履行职责，教职工依赖的工人阶级群众组织。

1.深入开展“争创学习型组织，争做学习型教工”活动。要全员参与学习，以此来增强依法建会、依法维权、依法治教的能力，把学到的知识运用于实践，真正学以致用。

2.参加教育工会组织的多渠道、多形式的工会干部业务培训，努力提高工会干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的能力。

3.进一步做好女教职工工作，认真组织好“三八”系列活动，充分发挥女教职工在教育改革与发展中的作用。

4.开展争创工会特色工作的活动。从自己的实际出发，发挥优势，注意发现亮点，逐步形成教育工会系统的精品。

5.加强宣传，努力构建廉洁校园文化，一是要积极向《吴江教工》投稿；二是要搞好校内宣传（校园网、以橱窗、展板的形式宣传先进文化），三是开展各种教工喜闻乐见的活动，满足教工的精神、文化需求。

2012年是充满希望的一年，学校创苏州市高水平现代化小学、成就“优质和谐可持续性发展百年老校”工程已经启动；核心办学策略、构建和谐人文校园的系统工程也在有条不紊的推进中。在此大背景下，学校工会在党支部的领导下，应顺势而为，努力做好服务工作，为以上工程的实施做出应有得奉献。