学校“送温暖工程”实施办法

　　活动的要求，依照工会法规，特制订本办法。

　　一、突出四个重点

　　在学校党总支的领导和行政支持下，进一步完善“送温暖”活动机制，以各种形式广泛深入开展“送温暖”活动，突出四个重点，把活动的措施落到实处。（1）坚持长期性，学校设立专项基金，为实施“送温暖工程”奠定良好的基础。（2）注重经常性，“送温暖”活动不再仅仅停留在补助、救济上，也不限于春节、教师节期间，而是趋于日常工作之中，持之以恒，常抓不懈。形式上开始向精神、权益、生活、健康等方面拓展。（3）突出群众性，坚持把“送温暖”活动建立在群众之中，依靠群众的力量，真正体现“一人有难，众人帮困”的新风尚。（4）趋向规范性，不断完善制度、完善措施，使送温暖活动有目标、有组织、有措施进行。

　　二、做好四项工作

　　1、以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度来认识实施“送温暖工程”的重要意义。江泽民同志一再强调“要把密切联系群众，关心群众生活，提到讲政治的高度来认识。”学校工会组织要进一步认识关心教职工的疾苦和合法权益，积极主动地做好送温暖工作，使我们党“代表中国广大人民的根本利益”这一实践在送温暖工作中得到充分的体现，是实施“送温暖工程”的根本目标。工会要主动争取党政的支持，逐步形成党政支持，职工参与，工会实施的新格局，积极探索送温暖活动的有效形式，努力为教职工群众多办得人心、暖人心、凝聚人心的实事好事。真正把保护教职工的生活待遇的好事办好、实事办实。

　　2、尽工会组织之责，义无反顾地推进送温暖工程。学校工会要积极宣传和落实《教育法》、《教师法》中规定的教职工的权利和义务，对教职工应享受的各项待遇，要依法维护，根据工会职能，把配合行政解决好涉及教职工生活待遇作为实施“送温暖工程”的重要内容，按照劳动法规的要求维护好教职工的合法权益。要从改革、发展、稳定的大局出发，关注教职工的思想动态，以深厚的感情关心教职工的疾苦，反映教职工的正当要求，义无反顾地推进“送温暖工程”，坚持做到“三个要”，一要有高度的责任感，二要有较强的政治敏感性，三要坚持实话实说，积极当好“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”，实事求是地向党政反映教职工的热点和难点问题，针对不同的情况，多渠道、多方面帮助困难教职工排忧解难，真正起到“雪中送炭”的作用。

　　3、密切联系群众，深入了解教职工的疾苦和问题。牢固的群众意识是做好送温暖工作的重要前提。学校工会要进一步把工作重点植根于群众之中，密切联系群众，深入了解教职工群众的疾苦，热心为教职工群众说话办事，协助党政化解各种矛盾，把党政的关怀和工会组织的温暖真正送到教职工群众之中。

　　4 、认真做好走访慰问工作，全方位推进送温暖工作。学校工会要认真做好教职工（含离退休职工）患病及节日期间的走访、慰问工作，及时了解他（她）们生活、身体和家庭方面的情况，尽力了解他（她）们的困难，让他（她）们的生活充满欢乐和祥和。在送温暖工作中，学校工会更要重视精神上的送温暖，通过召开各种茶话会、座谈会以及开展各种健康有益、丰富多彩的文体娱乐活动，进一步拓宽“送温暖工程”的形式，在维护学校稳定和发展的大局中发挥积极作用。