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0w.net 为了进一步提高全校广大教职工师德水平，增加教师育人的荣誉感和责任感，塑造教师良好形象，提高教育满意度，确保党的群众路线教育实践活动的实效性，根据上级指示精神，结合我校实际，特制定本方案。
一、工作目标
通过集中开展师德师风专项整治活动，从根本上解决师德不纯、师风不正、在编不在岗等突出问题，使广大教师在教育教学过程中自觉遵守师德师风各项规定并时刻警醒自己，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，造就一支整治过硬、业务精湛、品德高尚、人民满意的教师队伍。
二、工作小组
组 长：向 进
职 责：主管全面整治工作
副组长：彭南锋 黄永生 覃远高
小组一：
组 长：彭南锋
成 员：向 毅 田秀英 李远抗 彭秀龙 田云辉
职 责：1、廉政文化教育、宣传；
2、治理教师在编不在岗，“吃空饷”问题；
3、治理职业道德滑坡问题。
小组二：
组 长：黄永生
成 员：王 凯 张 凯 罗启富 向光佑 袁春英 肖启松 汤庆德
职 责：1、治理在选人用人、人事聘用、职称晋升、年终考核、绩效工资中的违规违纪问题。
2、治理学生师生安全隐患问题。治理学校食品卫生、消防、交通及周边环境治理等安全问题。
小组三：
组 长：覃远高：
成 员：覃 炎 冯 艳 王 健
职 责：1、治理教育乱收费问题。
2、治理教育工程建设领域各种违法违纪问题。
下设师德师风专项整治活动办公室，黄永生任办公室主任，负责日常的工作。
三、整治内容
1、治理教育乱收费问题。治理义务教育阶段乱收费、补课收费、教辅资料散滥和服务性收费、代收不规范等问题。治理学校教师违规补课收费、指定书店购买教辅资料拿回扣和推荐学生进家教中心拿回扣等问题。
2、治理教师在编不在岗，“吃空饷”问题，重点治理学校教师不在岗、请人顶岗、无病请假、请假手续不规范等问题。
3、治理教育工程建设领域各种违法违纪问题。重点治理工程建设中的暗箱操作、规避或假招投标、各种隐蔽性干预等问题。
4、治理在选人用人、人事聘用、职称晋升、年终考核、绩效工资中的违规违纪问题。重点治理招生、考试、人事聘用、职称晋升、年终考核中弄虚作假、营私舞弊等问题。
5、治理职业道德滑坡问题。严格执行永教通[2015]6号文件（“八个严禁”）相关规定，重点治理违反“八项规定”、“四风”突出问题及体罚或变相体罚学生、猥亵女学生等问题。
6、治理学生师生安全隐患问题。治理学校食品卫生、消防、交通及周边环境治理等安全问题。
四、整治措施
（一）加强思想和廉政文化教育。
加强教职工的思想教育，学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规，写好读书笔记，撰写心得体会，提高师德修养。同时开展“廉政文化进校园”活动，开展“六个一”活动：1）上一堂廉政党课；2）开展一次廉政知识竞赛；3）开展一次廉洁从教标兵评选；4）创建一个廉政文化宣传栏；5）签订一份廉政从教承诺书6）完善一批廉政从教制度。
（二）开展民主评议和问卷调查。
通过召开单位职工座谈会、明察暗访等形式，广泛收集意见和建议，查摆师德师风中存在的问题，认真分类整理，公布整改内容，剖析原因，限时整改，接受监督，针对师德师风中群众反映强烈的突出问题，在活动的初期和后期精心设计社会问卷调查，对教育的行风进行测评，了解社会对行业的满意度。
（三）严查各种违规违纪行为。
通过专项整治活动，对于各种不正之风及时进行纠正，做到发现一起，查处一起，决不姑息。对于重大违纪违规行为，报上级部门。
（四）完善管理制度。
不断完善教职工出勤管理制度，安全管理制度、学习制度、师德师风定期派查和一票否决制度。
五、方法步骤
（一）宣传发动阶段（5月1日---5月30日）
召开教职工动员大会、班子会，广泛宣传整治师德师风的紧迫性和必要性，营造舆论。
（二）自查自纠阶段（6月1日---9月31日）
以贯彻落实方案为重点，根据方案提出的整治内容，通过召开学生、家长、教师座谈会，向社会群众发放问卷调查等形式，划分到责任领导、责任人，并 制定出详细的整改措施，及时纠正存在的问题。
（三）督查整改阶段（10月1日---10月31日）
（四）建章立制阶段（11月1日---11月30日）
对活动认真总结，形成书面材料。科学制定和完善各项规章管理制度，逐步建立健全师德师风长效机制。
六、工作要求
1、明确责任，强组织领导。按照统一领导，分级负责的原则，建立健全责任体系，共同抓好落实，确保活动取得实效。
2、突出舆论宣传。充分利用校园广播、网站、宣传栏、墙报等宣传阵地和媒介，深入宣传开展师德师风专项整治的重大意义。
3、务求整改实效。对发现的问题坚持自查从宽，被查从严的原则。以教学质量和办学水平的持续提高、各项工作的全面进步检验专项整治行动的成效。 来
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