教师职称动态管理方案

　　为充分调动和发挥教师为教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高思想觉悟、文化素养、业务水平和履职能力，努力完成本职工作，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务试行条例》和饶县办发[2008]66号的文件要求，结合我镇小学教育工作实际，拟经四十八小学教职工代表大会讨论通过《2009年四十八镇小学职称动态管理方案》。

　　一、聘任条件

　　（一）新聘必备条件：

　　1、遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范。

　　2、取得中级专业技术资格，能够履行相应的岗位职责。

　　3、身体健康，能坚持正常的教育教学工作。

　　4、当年度继续教育学分合格（以年龄段学分为准）。

　　5、凡在中心小学任教的教师自任小一以来必须到缺编学校支教一年（含一年）以上（男55周岁，女50周岁及以上除外）。

　　6、取得有效期限内的《计算机合格证书》（有效期五年）和《继续教育证书》（人事局颁发的有效期两年）。

　　7、其它上级规定的硬性条件。

　　（二）续聘必备条件：

　　1、续聘中级专业技术职务的，聘期内每年继续教育学分必须合格（以年龄段学分为准）。

　　2、凡在中心小学任教的教师三年内必须到缺编学校支教一年（含一年）以上。

　　二、有下列情况之一的不得新聘和续聘

　　1、因违法、违纪受到纪检监察部门党内严重警告或行政记过以上处分的。

　　2、未经人事、教育部门批准，私自借用到外单位的；停薪留职，非公派脱产进修等脱离专业技术岗位的。

　　3、一学年度累计旷课达15节以上的，或事假累计达30天以上的，或病假累计达120天以上的（绝症除外）。

　　4、造成了重大安全事故的直接责任人。

　　5、违反计划生育政策的。

　　6、连续两年考核不称职的。

　　三、聘任程序

　　1、成立四十八镇小学职称评聘领导小组（由校级领导、中层干部、教师代表组成，人数为13人）。

　　组长：程孝平

　　常务副组长：柯常省

　　副组长：尤文昌    王丁茂

　　成 员 :陈晓明  邱林政  周远锋  蒋加桥  郑志军

　　李才标  胡年水    叶青春（2009年12月25日职称会议调整）

　　2、参照《上饶县教育系统晋升中、高级专业技术职务新聘评分项目》制定《四十八镇小学职称动态管理量化细则》，并召开教职工代表大会讨论通过，并报县人劳保障局、教育局备案。

　　3、组织应聘教师申请报名。

　　4、资格审查。

　　5、对竟聘人员进行量化测评打分。

　　6、对竟聘人员的评分结果公示7天，听取各方面的反映。

　　7、按县职称部门核定的聘任指标数按评分排序确定人选。

　　8、按规定时间上报办理聘任审核备案手续。

　　四、其它事项

　　1、对全镇小学已聘中级职务的教师，三年内不符合续聘条件的，及时办理解聘手续，下一年度重新竞聘上岗，对落聘教师留下的职称指标由当年度符合新聘条件的教师参与竟聘。

　　2、中心小学给支教的教师办理相关手续，作为今后新聘和续聘的依据。

　　3、学校正校级领导免予支教。

　　4、经上级批准同意的在本县教育系统内调动、借用、跟班学习的教师，教学业绩可以连续计算，但由前、后两所学校分别考核。

　　5、凡聘期满三年的中级职称的在职教师，从今年起，由中心小学重新考核，县教育局审核，县人劳保障局批准重新办理聘用手续。对未办理续聘手续的教师，按高职低聘的规定，由县人劳保障局重新核定工资。