“我心中的好老师”评选方案

　　一、指导思想

　　为进一步贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和市科教党委、市教委《关于进一步加强师德建设的若干意见》精神，配合区教育系统“师德建设年”活动，着力实施师德建设“五不准”，故在学校层面开展“我心中的好老师”评选活动。以进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，全面提高教师的政治、业务素质，树立教师爱岗敬业、教书育人的良好形象，激励广大教师敬业爱生、为人师表、勤奋工作、积极献身教育事业，努力建设一支担负起教书育人重任，为人民服务，让人民满意的教师队伍，为推进我校教育事业的改革和发展做出贡献。

　　二、评选范围

　　学校一线全体在岗教师。

　　三、名额分配

　　评出“我心中的好老师”10名，提名奖10名。

　　（候选人推荐名额：1－5年级每年级评选3名、6－9年级每年级评选5名。）

　　四、评选原则

　　要遵循坚持标准、公开公正公平、优中选优的原则，以确保评选质量。

　　五、评选条件

　　1、热爱社会主义祖国，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，有坚定的理想信念，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有无私奉献的精神，爱岗敬业，工作勤奋，任劳任怨。

　　2、热爱学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生，没有体罚和变相体罚学生现象，自觉地履行教书育人的职责，廉洁从教，不搞有偿家教。

　　3、模范遵守《教师职业道德规范》、《五条禁令》及学校各项规章制度，有良好的师德风范，能以德服人，以德育人，自觉抵制不正之风，成为教师、学生道德的表率。

　　4、思想解放，勇于创新，刻苦钻研业务，努力提高自身业务水平，熟练掌握现代教育技术，教学经验丰富，在教育教学工作中成绩突出，深受同事、学生和家长的好评。

　　5、乐于助人，勇挑重担，有较强的团队意识和协作精神，服从学校工作分配，有较强的大局意识。

　　六、评选办法

　　采取学生推荐、家长推荐、个人自荐、年级组或学科组推荐四种方式进行，学校评选小组对候选人进行集中审定，并对候选教师予以公示，接受群众监督。

　　七、评选时间

　　4月--6月

　　八、评选程序

　　1、加强组织。为使本次评选活动正常有序进行，学校成立了由校长为组长、副校长、各处室主任及年级组长为成员的评选工作领导小组，全面负责评选工作。

　　2、提高认识。学校高度重视此项评选活动，通过教职工大会、学生大会、家长会积极宣传方案精神，提高认识，统一思想。通过活动的开展，要使教师队伍整体师德水平及每位教师的师德修养都有新的提高，达到新的水平。使活动达到预期的目的。

　　3、严格把关。各条线认真组织候选人推荐工作，杜绝走形式、走过场，暗箱操作等不良现象，严把候选人推荐质量关。被推荐的师德标兵要上交1500字的事迹材料，内容要翔实可靠、事迹突出。

　　4、表彰奖励。学校对评选出来的好老师，将在“六一”庆典上予以表彰奖励，以推动我校师德师风建设工作，提高学校教师整体队伍素质，促进学校各项

　　事业的改革和发展。