班主任工作考核方案

为了加强学生动态管理，促使班主任主动、及时地完成各项班级管理任务，并取得良好的工作效果，学校决定按月评估班主任工作,并对班主任津贴实行月考核发放。现根据学校实际，拟订本考核方案。

一、班主任津贴月考核办法

1、全年按10个月计算,每月下旬考核发放。

2、月津贴=（学生人数×生员年级标准）÷5×考评系数

3、学生人数指每月各班实有人数。

4、考评系数据班级工作考核结果确定。

考评系数计算公式：（实得分÷100）×100%

5、生员年级标准：学前到五年级生均6元，六年级7元，七、八年级9元，九年级10元。

    二、班主任工作考核内容

    （一）出勤考核。（共20分，每项得分可出现负分）

1、参加会议。（5分）

[该项数据来源于会议记录]

    班主任必须按时参加相关工作会议。凡迟到或早退一次扣0.5分；请假一次扣1分；无故缺席一次扣2分。

2、参加升旗仪式和督查三操。（5分）

[该项数据来源于行政值日记录]

班主任必须参加每周的升旗仪式和每天的三操，并维持好本班纪律。缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣分，事假一次0.5分。

3、查寝、放学站队。（5分）

班主任必须到位每天的查寝和放学站队。一次没到扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，事假一次扣1分。

4、完成学校交办的其它任务。（5分）

[该项数据由各处室领导记录后提供给政教处]

    凡由各处室要求班主任组织本班完成的任务，必须及时、认真完成。没有按时、按要求的，每项工作扣1分，没有完成的每项扣2分。

    （二）班级常规管理考核。（共80分，每项得分可出现负分）

1、上好班会课和安全课。（5分）

[该项数据来源于班主任手册、学校查课记录]

班主任必须上好每节班会课、安全课，要有专门的备课和相应的记录（学校、年段组或年级组有集体活动，若不上班会课或安全课，需事先给政教处通气，并作好记录）。没有得到批准，不上班会课或安全课的，每节扣1分，无备课或记录的每节扣0.5分。      

2、管理好学生出勤。（5分）

[该项数据来源于值周记录]

    旷课每人每节扣1分，二次迟到或早退按旷课１节计算（含早自习）。事病假不扣分，但必须有学生请假条。

3、课前准备及课堂纪律。（10分）

[该项数据来源于值周记录和查课记录]

要求学生在上课铃响后，及时回到座位，并准备好有关学习用品。检查中可适当扣分，每次不超过1分。

    课堂纪律混乱，每次扣2分。学生严重扰乱教学秩序，影响任课教师教学的，每次扣5分。

4、组织好本班学生出操、集合、升旗。（10分）

[来源于行政值日记录]

要求学生做到进出场准时、秩序好、人数齐，肃立或做操整齐安静。没有达到要求的酌情扣分，每次扣分不超过2分。   

5、卫生环境保持。（10分）

[该项数据由值周领导、教师提供]

    每日组织学生进行三次卫生打扫，学校根据检查情况打分。保持良好的给满分；没有安排卫生打扫的，每次扣3分；打扫不合格的每次扣1分。学生将食物带入学校、在校园内乱丢废弃物每人次1分。从楼上向下抛洒纸屑、杂物、吐痰等，每人次扣2分。

6、学生仪表要求。（5分）

[该项数据来源于政教处抽查记录]

    学生仪表符合《下坪民族学校学生管理条例》中的相关规定，违者每人次扣0.5分。

     7、公物保管。（10分）

[该项数据由总务处提供]

学生破坏公物的，除按规定处分、赔偿外，扣分如下：

十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十至壹佰元扣5-8分，壹佰元以上扣10分。

8、教育学生遵纪守法。（10分）

[该项数据来源于值周记录和政教处违纪处理原始记录]

学生对教师不礼貌或课堂起哄，影响正常秩序，每人次扣5分。发生本班学生打架斗殴等违纪违法现象，视情节轻重每次扣2－10分。

9、组织学生搞好晚补和早读。(10分)

[数据来源于值周记录]

班主任没安排的每次扣2分，课堂中班级纪律差的，每次扣1分。

10、按要求搞好并上交各种工作记录。（5分）

如安全记录、班主任手册、班务记载。未完成好的每项扣2分，没完成的每项扣5分。

    （三）其它加减分

    1、班级在各级各类竞赛中获奖的酌情加分。校级加2分，县级加4分，州级加6分，省级加8分，国家级加10分。

    2、班主任月工作被学校认可有突出贡献的加5分；

3、班级学生被学校通报表扬的，每人次加1分；

4、因班主任工作失职造成重大责任事故的，除班主任工作考核降低一个等次外，并追究有关责任。

5、小学部流失学生一人扣10分，中学部流失学生一人扣5分。

6、班级管理受到学校通报批评的，每次扣5分。

   （四）本细则未详尽之处，由政教处负责解释。本方案自二00六年秋季学期开始试行。