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0w.net 第一部分 09秋教育教学质量汇报一、团队建设1、积极争取了公司和教育局的支持，本学期公司为学校聘请五名大学生优化小学教师队伍，教育局和总支为学校选派七名支教老师充实初中教师队伍。
2、通过新教师培训、连片教研以及讲一听十活动，加强教师政治业务学习，提升教师的业务水平和教育教学的品位。
3、每月进行优秀教师和班主任评选公示，充分发挥骨干教师的示范作用。
二、德育工作1、在校园文化建设上投入大量资金，竖宣传牌，描操场画，自制格言警句，规范处室建设，塑造了独特的校园文化。
2、按照“抓小求实促规范，明理正气养习惯”的德育工作思路，以活动为载体，以课堂为阵地，以学生为主体，以成长为主线，创造性地抓好班级建设、留守学生管理、寝室管理，家访沟通、习惯养成及理想责任教育等重要而常态的工作，取得了初步效果。一年多以来，校园内没有一例打架斗殴事件发生，大部分学生的言行举止文明健康，思想端正积极，学风较以往大有好转。
3、围绕《中小学德育纲要》、《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》等德育文献，制定了《云溪学校学生道德教育实施方案》、《云溪学校学生思想道德教育三“ 十”活动实施方案》、《云溪学校“文明学生”标准》、《云溪学校班级日常管理评分细则》、《云溪学校优秀班主任评选办法》等符合本校校情的德育管理制度。在班级中，积极推行民主化管理和学生自治管理。在12月上旬成功举行关刀镇德育现场会。学校经验2010年1月5日在全县德育现场会上以专题片的形式交流，并在县电视台播出。
三、教学工作1、教育质量稳步提升。期末考试中，小学部取得重大突破，综合排位摆脱倒数位次，达到第三位。在全部18科次排位中，有10科次进入全镇前三名。初中部强势学科物理、七年级语文、数学等继续保持了优势地位，七八年级英语等薄弱学科有了提升。
2、狠抓课堂教学，落实责任追究。校务成员经常深入课堂听课、了解教学情况、及时反馈，有15人次教师被进行责任追究，从而进一步规范了课堂教学。
3、教育教研成果突出。汤永辉、潘会香在教师节上被县政府隆重表彰。李汉族获得县说课竞赛二等奖。潘广云、丁晓甫、柯依文、章钦等教师在各级报刊发表教育论文或随笔13篇。有9位学生在市阅读能力竞赛中获得一二三等奖。
四、体育卫生工作１、坚持进行早晨校园长跑。
2、利用节日开展爱国、感恩活动。
3、以防控Ｈ１Ｎ１甲型流感为重点，制定各项计划和措施。发现问题及时和上级有关部门和家长联系，使得甲流防控工作在我校没有出现任何纰漏。
五、后勤及学校安全工作1、在教育局以及平安电工的支持下，争取国家项目资金20余万元，修复了围墙，改建了垃圾池，硬化了操场，加固加高了围廊，改建了厕所，装修了办公室和餐厅，美化了校园。
2、把安全教育工作作为学校工作的重点内容，坚持常抓不懈。对存在的安全隐患及时向上级反映，及时整改。
3、值班领导和综治管理人员经常到校外巡视，有效的防止了校外人员到学校滋事，减少了学生进入网吧现象。
第二部分 2010春主要规划汇报1、以家长会、春季运动会\校园歌手赛三大活动为载体，以图书室、教师博客为着力点，推动校园文化建设，逐步显现办学特色，凝聚师生感情，加强家校沟通。
2、进一步抓实常规教学管理，重点抓上课和作业批改两大环节，进一步整顿课堂纪律，促进学风教风继续好转，进一步提高课堂效率。
3、以班级管理为重点，抓实中考备考工作，以防辍和前途理想教育为重点，争取超额完成2010年中考任务，综合排位较上年度有所提高。
4、处理好学校和公司的关系，继续争取公司在人员和财力上的大力支持，争取学校幼儿部建设项目，改善师生住、食条件，实实在在关爱留守学生。
5、以处理支教老师和本地老师、管理干部和普通老师、初中老师和小学老师三种关系为重点，以提高教师积极性为原则，进一步完善绩效工资分配方案。
6、抓好食堂和门店管理，为学校建设加油输血。
7、完善优秀教师和优秀班主任评选办法，激发教师工作积极性和创新实践。
8、继续科学调配校务分工，增强责任意识，提高学校管理水平。 来
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