青年骨干教师培养计划

　　为了使学校的教育教学质量有个良好的发展，我校对青年骨干教师进行培养，特制定培养计划如下：

　　一、抓好骨干教师的挖掘和培养。

　　1、坚持理论联系实际，实事求是的原则，根据教师的实际需求和学科间的差异性要求，因此，因人因科制宜，采用可持续发展的培训模式，边培训，边研究，边开发。

　　2、坚持学习优秀教师的经验，听报告，做笔记。

　　二、加强教学研究，落实教学过程。

　　1、参与，体验学习，通研教材，辅导备课，课堂教学观摩，在主体活动中共同提高。

　　2、自学与研究，充分自用课余时间，以校为本的基础教育课程改革学习，对教学中的新问题进行研讨，及时解决。

　　三、营造激励氛围，为各科老师点燃热情。

　　对于骨干教师，时刻要注意为学校营造一种积极向上的氛围。教师时刻想着“我能行，我一定能做好”。提高自己的修养，为学校工作奠定基础。

　　四、培养骨干老师人员：