学校考勤制度实施细则

　　为进一步加强学校管理，增强全校教职工的工作责任感和自觉性，充分调动全体教职工的积极性，规范学校教师教育教学行为，更好地激励广大教职工教书育人，为人师表，逐步使学校管理步入系统化、科学化、规范化的轨道，根据学校实际，特制定本管理规定。

　　一、凡本校教职工因病、事等假不能来校授课或工作的，均应办理请假手续：

　　1.公假：

　　凡因公外出办事、参加会议、教研活动、学历进修等，凭通知或公函，到教导处和办公室办理好公假手续，并安排好各自的课务。如遇较长时间的因公外出，确实难以调换课务时，因告知教导处，由教导处落实安排。

　　2.事假：

　　①除特殊情况外，请事假必须提前一天办理手续，并调换好自己的课务，若特殊情况不能到校请假，应打电话或委托他人请假，自己课务的调整情况，应及时告知教导处。回校后应及时补办请假手续。

　　②事假半天以内，由校办公室主任或教导主任审批;事假一天由分管校长审批，事假一天以上，一周以内，由校长室审批;事假一周以上，由校行政会研究批准，并报局人事科备案。

　　③请事假一天扣考勤奖30元。

　　3.病假：

　　①职工本人因生病不能坚持工作，须离岗医疗一天或一天以上者，必须持指定公费医疗医院的诊断证明，按照教职工请假批准权限，经批准后方可休假。急诊情况先履行电话报批手续，等回校后再补办病假手续。

　　②请病假每天扣除考勤奖20元。学期累计达半个月及以上按上级有关部门文件执行。

　　③事假、病假按月累计，直至扣发完全月的劳动纪律奖;对因主观原因，超事假、病假，除扣发当月考勤奖外，按区教育局坛教人字〔2020〕2号文件处理。

　　④学年度中因病(公伤除外)、事假累计超过一学期的人员不参加本年度考核。

　　⑤病假期间，奖励性绩效工资扣减办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。

　　4.关于婚、丧假：

　　①工作人员结婚或工作人员的直系亲属(指配偶、父母、岳父母、公婆和子女)死亡时，经单位批准，分别给予3天婚丧假。

　　②双方不在一地工作的职工需到另一方结婚的，职工在外地的直系亲属，死亡时需职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给路程假。

　　③职工双方符合晚婚年龄、依法登记结婚的初婚夫妻，另增加婚假10天(含法定假日)。

　　④婚丧假和路程假期间待遇不变，但去外地的车船费等，均由职工自理。

　　⑤如假期已满，需继续请假者，按照事假处理。

　　⑥以上假期遇节假日不累计。

　　5.产假：

　　(一)待遇规定

　　①产假：怀孕七个月以上生育的，给假98天(其中产前可以休假15天)。难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。

　　②晚育假：女方年满二十四周岁后生育第一个孩子或女方年满二十三周岁初婚，生育第一个孩子的，给假30天。

　　③怀孕四个月内流产，根据医疗单位证明给假15天，怀孕四个月以上流产的，给假42天。

　　④放置宫内节育器的，自手术之日起休息2天;取出宫内节育器的，手术当日休息1天。

　　(二)其它规定

　　①符合享受晚育假的女职工生育后，男方可休护理假10天。护理假期间待遇不变。

　　②女职工生育休完规定的假期后，因身体原因尚不能工作的，根据医疗单位证明，可请病假，待遇按病假规定处理。

　　③女教师产假正值寒暑假期间的，假期顺延，双休日与法定假日不顺延。

　　④产假期间，奖励性绩效工资发放办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。

　　⑤二胎享受正常生育产假待遇，如果涉及晚育，则不能享受晚育待遇。

　　⑥凡涉及计划生育的其他问题，按照《江苏省计划生育管理办法》的规定执行。

　　二、迟到、早退和旷工：

　　1.迟到：教职工未履行请假手续，因个人原因未到工作岗位，时间在5分钟以外的，扣发当月考勤奖每次5元，迟到30分钟后作事假处理。

　　2.早退：教职工未履行请假手续，因个人原因提前离开工作岗位，时间在5分钟以外的，扣发当月考勤奖每次5元，早退30分钟作事假处理。

　　3.旷工，以下行为均为旷工：

　　(1)未经请假或虽请假未获批准擅自未到岗位或离岗的;

　　(2)请假期满未经续假或虽续假未获批准而逾期不归的;

　　(3)谎报请假理由，涂改伪造病假证明的;

　　(4)不服从组织工作分配，不到岗位报到的;

　　(5)事前或事后不履行请假手续的.

　　旷工每半日减发30元，经提醒仍不整改的按双倍减发。连续旷工三天以上或累计旷工达十五天以上的，由学校报请区教育局处理。

　　三、其他事项：

　　1.上班期间，如遇特殊情况，且外出时间不长，教师在不影响工作的情况下，告知学校办公室主任即可。

　　2.在上班期间，教职工门诊看病、输液要出示医院相关证明，在不影响学正常工作的前提下可以去医院看病、输液，不作请假处理。

　　3.特殊情况及严重疾病患者(癌症、白血病等)，结合有关规定由校长办公会议研究决定。

　　4.因工作需要，由学校安排的教职工加班、节假日值班，给予适当的加班、值班补贴。

　　5.上班期间QQ聊天、睡觉、玩游戏、看电影、炒股等查实一次扣15元。

　　6.上课时间擅自离开教室干私事、接打电话或在教室内外与其他教师谈家常者，一次扣10元。

　　四、具体操作：

　　1.各项考勤工作有学校相关科室和各办公室负责进行考核。

　　2.上述考核内容，各部门在每月月底将考勤结果交办公室统一登记备案汇总，并在政务公开栏内公开，作为考核的依据。逐月考核，年终汇总，从奖励性绩效工资中扣除相应的款额。

　　五、此实施细则由校长办公会负责解释：

　　未尽事宜，根据学校实际由校务会议、行政会集体讨论决定。本规定由教代会讨论通过后实施。