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0w.net 为了更有效、有序地推进我校课堂教学改革的进程，充分调动我校全体教师参与课程改革的积极性，按教体局相关规定，学校校委会决定，利用公用经费中的5%，对课改中有突出贡献的教师以及积极参与到课改中的教师给予奖励。为此学校特制定关于教师参与课程改革的奖励实施方案。
一、七八年纪课改班级
1、学校对七、八年级课改班级课改科目的经费投入：班主任800元/学期，科任老师500元/学期，实行倒扣制。
2、课改班级班主任和科任老师要加强对学生进行学习方式的的训练（见EEPO有效教育学习方式），届时学校组织考核小组对两个班级学生的培训情况进行两次评价，第一次基本满意扣30元，不满意扣50；第二次基本满意扣50元，不满意扣100元。
3、课改班级教师在参加联盟学校组织的课改活动中，每旷一次，扣20元，请事假扣10元。
4、课改班级老师未用图文结构式或板块模式备课，每次扣10元。
5、课改班级在课堂上课未用“EEPO”有效教学模式（五种要素中至少用三种），每发现一次扣20元。
6、课改班级的教师在参加联盟学校的活动中，没有按时完成联盟学校或本学校布置的任务，每次扣20元，任务不执行每次扣50元。
二、非课改班级
1、非课改班级教师从第六周起如能够完全采用图文结构式或板块模式备课，奖励50元。
2、教师代表学校参加上级组织的课堂教学大赛获得省级一、二、三等奖分别得500元、400元、300元；市级一、二、三等奖分别得400元、300元、200元；县级一、二、三等奖分别得300元、200元、100元，校级一、二等奖分别奖励100元、60元。
3、教师课改论文、教案设计获得教育主管部门认可的省级一、二、三等奖分别得300元、260元、200元；市级一、二、三等奖分别得200元、150元、100元；县级一、二、三等奖分别得150元、100元、60元。
4、教师在教育主管部门认可的刊物上发表的课改文章按国家级、省级、市级、县级，奖励300元、200元、100元。
5、教师在辅导学生参加上级组织的学科竞赛活动中，学生获得市级一、二、三等奖，则奖励教师300元、200元、100元；学生获得县级一、二、三等奖则分别奖励教师200元、150元、100元。
6、体育教师在组织学生参加全县中学生运动会中，按得分计奖，1分100元累计奖励。教师带领学生参加教体局组织的各种片赛活动，奖励带队老师60元/次，学生出线后在决赛中未获奖、奖励教师100元/生，学生在决赛中获奖则按第5条予以计奖。
7、教师代表学校参加教体局组织的各种片赛，奖励教师60元/次，出线奖励100元，在决赛中获奖则按第2条予以计奖。
8、学校在期末对教师的教案进行评比，被评为优秀的教师奖励100元。
9、学校鼓励教师积极参与校本教材的开发，对被学校采纳的校本教材的编写人员每人奖励200元。
10、每个老师组织的社团在接受教体局的检验合格，并且获得合格证书之后，学校奖励每个社团的第一主持人100元。
11、体育老师组织学生训练队坚持每周至少三天的训练（每天早晚两次），音乐、美术老师组织学生美术辅导班每周辅导至少三次，学校每学期补贴训练费1000元。（训练队和辅导班学生不收费）
此方案的解释权归校长办公会。 来
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