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0w.net 为提高 教师全心全意从事教育工作的自觉性，充分调动广大教工教书育人的积极性，根据学校实际，对在教育、教学工作中成绩突出的教师，在精神鼓励的同时，进行适当的物质奖励。 一、语文、数学学科考试。某学科期中、期末抽测，按考前成绩统计口径，得同年级平衡班：
1、校考（含分校）按实际位次依次奖励150、100、70、30……元，保持首位或每提升一位奖励80元。
2、所前镇抽考分别奖励前六位300、250、200、150、100、500元，保持首位或每提升一位奖励80元。
3、萧山区质量监控的合格率、优秀率在年度考核（进临浦片60%的学校）得满分，以合格率、优秀率分别奖励1000、600元。
二、教师辅导学生竞赛。在各项竞赛中，教师指导、辅导、训练、排练学生获奖，分别奖励：
1、知识、征文、演讲、书画、摄影、劳技、科技等竞赛：
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级 别
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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优胜奖
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第一名
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第二名
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第三名
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校 级
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15
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10
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5
|
5
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30
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20
|
20
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所前镇
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60
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40
|
20
|
20
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80
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50
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30
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萧山区
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150
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100
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50
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50
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180
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120
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70
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①取前六名一、二名相当于一等奖，三、四名相当于二等奖，五、六名相当于三等奖。
②杭州市、浙江省、全国级，按区级计算逐级加50元。越级竞赛在区级奖励上再按实际奖级折半奖励 来
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