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中学教职工出勤考核办法

所属栏目: 校长办公室范文  更新时间:2022-11-14 点击次数:

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中学教职工出勤考核办法(试行稿)

 

项目

序号

考 核 要 求(标准)

扣 除 情 况

上 下班、集会、外出 教研 活动 等出 勤考 核

1

按学校规定时间上下班。

迟到或早退,每次扣5元,扣完为止(公事不扣,私事事先向校长室请假则不扣)。

2

⑴准时参加各种集会、会议等集体活动 ;⑵遵守会场纪律,不做与会议无关的事。

无故迟到、早退或不遵守会场纪律,每次扣5元,扣完为止。

3

⑴外出教研活动必须经教导处安排及调课,并由教务员登记,方可外出(若区抽调,则要向校长室请示);⑵外出教研活动回校后须到教导处确认盖章。

擅自外出教研活动、学校安排活动不参加或活动后不确认,每次扣5元(若私自调课,不向教导处打招呼,每次扣10元)。

事 假、病 假、产假 和婚 假考 核

1

病假必须执行请假制度,请假须经校长室同意,并及时到行政办办理请假手续。病假一周或一周以上必须出示市级或市级以上医院相关证明。

一个月累计请三天以上病假,扣10元;累计请一周以上假扣25元,不履行请假手续则扣100元,并按旷工处理(全年病假累计一个月及以上,按比例扣除相应年终奖)。

2

事假必须执行请假制度,并及时到行政办办理请假手续,事假不满半天须经教导处同意,超过半天须经校长室同意,课务由教导处安排。

一个月累计请一天事假扣10元,累计二天扣20元,不履行请假手续则扣100元,并按旷工处理(全年事假累计半个月及以上,按比例扣除相应年终奖)。

3

产假期间不享受出勤考核奖

超过规定产假休假时间,须履行书面请假手续,否则按旷工处理。

4

婚假期间不享受出勤考核奖,婚假遇法定假日不顺延。婚假期间若照常上班,则奖励50元/天。

婚假期间若不上班,则要扣除出勤奖的四分之一(25元)。

在 校期 间工 作态 度考 核

1

教师在校期间与学生一样必须佩戴胸卡。

查到一次不戴胸卡扣5元,扣完为止。

2

⑴上课提前一分钟进课堂,课堂上无重大事故发生;⑵不允许中途离开课堂;⑶上课期间,手机一律关机,不允许接听电话;⑷上课铃声响了,不允许将学生留在办公室,影响其他老师上课。

上课迟到、中途离开课堂接听电话或拖课2分钟以上,每次扣5元,。

3

教师不允许随意停学生的课,若遇特殊情况须停课,必须与职能部门及时联系。

无故将学生赶在教室外或办公室,不让学生上课,查到一次扣20元,扣完为止,并追究责任。

4

⑴上班期间不允许在办公室长时间闲聊;⑵上班期间不允许看长篇小说;⑶上班期间不允许在网上做诸如聊天、玩游戏、看电影等与教学无关的事。

发现一次扣20元。

5

不允许在校园内吸烟,争创无烟学校。

发现一次扣20元。

 

6

晚自习值班教师要坚守岗位,维持好纪律,并亲自将学生送到舍区。

若查到违规现象,每次扣10元(从晚自习的补贴中扣除)。

说明:1、被聘任上岗者,出满勤,并经考核合格者,每月发出勤奖100元。

2、旷工半天以上者,扣发当月出勤奖。

3、因公受伤,因公出差及经校长室批准的自考、函授等文化进修不扣出勤奖。但应履行请假手续。

4、教师外出有关规定:A、教师每学期外出培训进修一般不超过一次,如要第二次外出培训,需经校委会讨论通过。B、严格控制与学校无直接关系的外出活动,原则上每学期不超过三天,超过天数酌情扣除相关校发补贴。


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