行政值周职责及考核细则

1、检查全校教职工上岗出勤情况，作好出勤记载。缺一天记录扣0.5分。

2、现场督促两操，检查班主任、体育教师、值周教师的到岗情况并记录。缺早操扣0.2分，缺课间操扣0.1分，特殊情况除外。

3、学生就寝后，检查值周教师及有关人员的到岗情况，巡查就寝情况。缺一次扣0.1分。

4、抽查值周教师维持就餐秩序的到岗情况，每周至少三次。缺一次扣0.1分。

5、每周不少于三次训话，缺一次扣0.1分。

6、公布出勤记录，总结值周工作。缺此项扣0.1分。

7、监督有关部门和人员，搞好一周安全治理工作，不定时地巡查全校，协调处理突发事件。因此项工作不力，造成损失或不良影响的，扣0.1—0.3分。

8、不负责任，徇私舞弊，引起师生不满的，由校长酌情扣分。

9、制止行课期间教职工的赌博行为，发现后不制止者，一次扣0.2分。

10、行政值周先自评，打出分数，后由办公室核查，确定最后得分。