班主任工作量化细则

为加强班主任的责任意识，强化班级管理，促进教育教学向更好、更健康方向发展，针对我校实际情况，经校行政会研究制定本细则：
一、考核内容及分值（总计1000分）
1、品质教育200分；2、纪律培养200分；
3、卫生管理200分；4、“四到”出勤200分；
5、合作意识100分；6、职业素养100分。
二、考核细则
（一）品质教育
此项基础分200分，班级学生出现下列情况按如下标准减分：
1、学生在校期间吸烟喝酒，每人次扣5分；
2、顶撞教职员工，言行不礼貌，每人次扣10分；
3、早恋，经查实每人次扣10分；
4、学生白天私自回家，每人次扣5分；
5、晚上私自回家，每人次扣10分；
6、上课期间学生离校出走，每人次扣15分（指学生未回家）；
7、学生参与赌博，每人次扣10分；
8、参与打架斗殴每人次扣15分；动用违禁物品打架斗殴每人次扣20分；
9、学生校内私藏违禁物品（管制刀具、不健康书籍、光盘）每人次扣10分。
10、在校期间下塘河游泳、洗澡，每人次扣15分；
11、故意破坏公共财产或私人财产，每人次扣10分（此项由总务处提供依据）；
12、偷盗公共财物或私人财物，一经发现每人次扣15分；
13、其它未列属本项违纪情况，视情节轻重，每人次扣5-20分。
（二）纪律培养
此项基础分200分，按要求参加校组织的各项集体活动，违者按下列情况减分：
1、班主任未跟班或班主任迟到早退，前者扣10分，后者扣5分。
2、集合场合学生纪律性差，管理无序，每班次扣10分。
3、上下楼梯故意冲撞他人，造成恶果的，每人次扣10分。
4、集体活动应参加而未参加的班级每次扣20分。
5、“两操”无故不参加，每人次扣5分。
6、午休、晚寝吵闹每次扣5-20分。
7、教寝室未按规定锁门每次扣5分。
8、属本项未列其他事项，视其情节不一减5-10分。
（三）卫生管理
此项基础分200分，按校常规卫生管理要求为标准，有下列情形则减分：
1、乱扔、乱倒垃圾者，一经查实每人次扣10分。
2、教寝室、卫生区未及时清扫，每处每次扣10分；打扫不彻底每次扣5分。
3、在教寝室或校内其它建筑物上乱涂乱画，每人次扣5分。
4、学生在寝室内淘米，违者发现每人次扣10分。
5、在厕所以外的校内任何区域大小便一经发现每人次5-15分。
6、不在指定区域倒水，尤其是在寝室内或过道上倒水，每人次扣5分。
7、每周卫生大检查得分为倒数第一者，每次扣20分（含内务整理等）。
8、乱扔、乱放劳动工具每次减10分。
9、其他属本项未列情况视情节不一减1-10分。
（四）“四到”考勤200分
此项基础分200分。“四到”指早操、课间操、午睡、晚寝时班主任要进行有效管理，无故缺席或未按要求到位，每次扣10分，事假、病假每次扣5分，因公缺席不扣分。
（五）协作意识（100分）
及时完成处室布置的具体工作者得100分，有下列情形者则扣分：
1、未按时上交处室布置的材料或资料，每次扣5分。
2、班主任会议每缺席一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分。
3、班主任会议记录每缺一次扣10分（见记录本）。
4、班主任和处室之间要保证信息畅通，工作期间，无法联系每次扣10分。
5、其它未列属本项的，视情况不一扣5-20分。
（六）职业素养
此项基础分100分，有下列情况则减分：
1、私自劝退学生每人次扣10分。
2、未及时化解班级内矛盾，造成严重后果的，每次扣25分。
3、主题班会每月至少一次，否则扣10分。（以材料为准）
4、班主任要上班会课，未上每次扣10分。
5、实行重大事情第一时间报告制度，因未报告而造成损失（荣誉或经济），每次扣10分。
6、其它属本项未列事项，视情节不一扣5-20分。
三、考核方法
1、班级工作每日考核，每周统计公布，每月累计，津贴分月发放（四周为一月）。
2、班主任工作量化基础分每月1000分，相应班主任基础津贴*元，对应分值为*元/每分，班主任实际津贴按实际所得积分×分值来计算。
3、考核人员由学校成立的班级工作评估小组成员组成，由政教处负责统计、公布，分管副校长签字，交校长审阅后签字存档。
4、考核时间：周日晚读至周五班会课。
5、每学年累计平均每月超过900分获一等奖奖金*元，800-899获二等奖*元，700-799获奖金*元，其余均不得奖，评优评先进时本项分值的50%加班级集体教绩分值的50%作为依据。
6、有下列情况之一者，不得年度考核奖金：
①私自乱收费（未经会议讨论通过）。
②年度内出现重大安全责任事故（学生如出现重大伤亡事件等）；
7、本细则将在实践中不断修改和完善。
8、此《细则》从颁布之日起实行。
9、此《细则》解释权归行政会。