您当前的位置：首页 > 教育范文 > 学校科室范文 > 教导处范文

青蓝结对互助协议书
所属栏目: 教导处范文  更新时间:2022-11-20 点击次数: 次
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net 为加快我校青年教师成长步伐，加大青年教师岗位成长力度，我校决定以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，做到“以老带新，以优促新”，提高青年教师教育教学水平。青蓝双方经过协商，特制定如下互助协议：
  • 指导教师（蓝方）职责
教书育人，为人师表，热爱学生，在师德修养、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。
  1. 每学期初，指导青方制定学期教学计划，每周帮助青方审核教案1次；每学期随堂听青方课15节以上，并课后及时评析，共同制定改进措施；每周指导青方撰写教学反思至少1篇；每学期指导青方上校级公开课1节。
  2. 每月为青方上2节示范课；指导青方参与课题研究、学习一本教育教学理论专著、结合实践写1篇教育教学论文。
  3. 积极支持青方参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并做好必要的指导。
  4. 认真指导青方分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的有效方法。
  5. 期末指导青方在教育教学、教科研等方面做出总结，撰写一篇青年教师业务培养的专题总结。
  • 青年教师（青方）职责
认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表；认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导教师的帮助，虚心学习，有疑必问。
  1. 每周至少听两节课，1节为师傅的课，1节为其他老师的课，争取做到取一家之本，采众家之长，创自己风格；每月对师傅上一节汇报课，每学期上校级公开课1节，撰写论文一篇。
  2. 积极参与课题研究，每学年认真研读一本教育理论专著，并做好读书笔记；积极参加教研组、备课组、课题组活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。
  3. 主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理方法和艺术。
  4. 学期结束撰写一篇工作、学习汇报总结。
 
 
本协议自签订之日起生效，协议期限为1年。协议书一式三份，青方、蓝方各执1份，学校存档1份。
 
蓝方签名：                                   青方签名：
 
 
                                           年     月    日
说明：
  1. 每学期由教务处和教科室对结对双方考核一次，考核结果将与年度考核和相关评优评先挂钩。
  2. 考核量化指标（见下表）（满分均为100分，蓝方剩下10分根据指导的青方成长过程及结果来定，每学期末全校公布一次考核结果）
蓝方（指导教师） 备注及分值 青方（青年教师） 备注及分值
审核教案1次/周 看青方备课笔记记录；  （少一次扣1分）
15分		 汇报课1次/月 由师傅填写1份课堂教学评价表每月底交教科室（11月、12月、1月共三次）；                
（少一次扣5分）
15分
随堂听青方课15节/学期
（每周1课时的学科10节/学期）		 看蓝方听课笔记；（少一次扣1分）
15分		 高质量教学反思（打印稿）1篇/2周 每学期汇总一次交教科室（按实际上课周数算篇数，少一篇扣2分） 
10分
指导青方校级公开课1次/学期 教研组长根据实际情况打分；10分 校级公开课1节/学期 教研组长填写课堂教学评价表并及时在开课周内及时交教务处；15分
给青方上示范课2次/月 看青方听课笔记（少一次扣1分）
15分		 听课2次/周 一次为师傅的课；看青方听课笔记（少一次扣1分）
15分
培养总结1篇/年 年末及时交教科室；
10分		 1篇论文/年（无论是否发表） 年末盘点，根据发表和获奖的级别打分        15分（市级以上获奖满分，其它10分）
积极支持青方业务竞赛 教研组长考核打分；
10分		 学期总结1篇/学期 教务处统计；   
10分
推荐教育教学理论 看青方学期总结及青方发表或获奖论文；5分 参与课题研究 研究课及其它课题组工作，此项由课题组长认定；           
10分
指导青方落实三年规划情况 年末盘点，对照规划看青方实际取得成绩；
此项由教研组长打分10分		 理论专著1本/年 每学期在撰写读书笔记3000子以上
备注：蓝方期末教学成绩位居同类班级均分以上合格（接班情况由行政商议决定）
来
源初 中教 师*网 w Ww.9 1
0w.net

上一篇：青蓝结对考核方案    下一篇：初中毕业艺术素质测评平时成绩测评办法
推荐资讯


本网站所有资源均可免费下载，大部分资源来源于会员上传，版权归原作者所有，如不想共享交流请联系本站将立即改正。
所有资源只可用于个人学习及工作，不可用于商业活动，比如上传到其他网站，否则后果自负。