中学期末考试奖励方案

　　经过严密组织的区(市)统一命题的中考文化学科期末考试，校统一组织监考，以教研组为单位阅卷，各班人数以教务处核定的人数(在班人数、流生数)为准，流生一律以0分计算，各学科以任课老师为单位核计成绩。

　　一、备课组：备课组均分名列区15名任课教师不得奖，区14名每位任课教师奖励50元，每提高一个名次加50元。

　　二、个人：

　　1、实验班：各学科的期末考试成绩与区内学校的校均分比较，奖励名列区前三名的学科的任课教师，数额分别为300元，200元、100元。

　　2、普通班：

　　(1)区位比较：任课教师所有任教班级的均分名列区15名任课教师不得奖，区14名奖励50元，每提高一个名次加50元。

　　(2)校内比较：同一年级有四名以上的任课老师取前三名分别奖给100元、80元、60元。同一年级有三或四名任课老师取前二名分别奖给100元、80元。同一年级有两名任课老师取第一名奖给100元。若平衡班就一位教师不享受该项奖。

　　(3)差分率比较：差分率最低的班的任课教师奖励100元，第二奖励80元，第三奖励是60元。若平衡班就一位教师此项不享受。如有并列则按相关名次的平均值享受。

　　三、其他：

　　(1)地、生会考：凡经过严密组织的初二地、生会考，得区1—5名的任课老师得300元，得区第6—8名的任课老师得200元、得区9—13名的任课老师得100元。

　　(2)中途接班：学科原有基础或班风差，在任课老师、班主任努力工作下，班风、学风有明显好转，教学质量在原有的基础上有所进步，均分差距与原差距比较进行奖励，其中语文每进步一分奖励80元，政史(各50分)每进步一分奖励100元。其他每进步一分奖50元。

　　四、期末考试成绩突出者在评先评优优先考虑。

　　五、本条例解释权在校长室，教代会通过后自2011学年第一学期起执行。