中学教学常规绩效考核办法（试行稿）

　　一、备课：

　　1、要求除试卷讲评外的每节课都得有课堂设计，包括概念课、复习课、习题课。

　　2、由负责行政根据教师的教学进度会同备课组长检查，每缺一课扣5元。

　　3、备课必须按照区教研室规定的“板块三串式”课堂设计备课，对“板块三串式”课堂设计解读到位、运用到位，执行比较好的教师加20元。

　　4、课后有教学反思(字数不少于30字)，一周至少一次，缺少一次扣5元。

　　5、跨年级、跨学科的任课教师，各年级、各学科都得有教学设计。

　　6、规定时间未交者一次性扣200元。

　　二、听课

　　1、听课中要认真观察和记录，看授课人对教材的钻研，重点的处理，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。看学生的学，要看学生的课堂表现，看学生参与学习的情绪，学习的习惯。听课应该详尽记录课堂的教学过程，也记下自己的主观感受和零星评析。

　　2、分管校长、教导处人员、教研组长、备课组长每周不少于一节，根据周次定节数(一周实际上课时间不足仍以一周计算)，每缺少一节扣5元。

　　3、40周岁以下的教师每周听课一节(一周实际上课时间不足仍以一周计算)，每缺少一节扣5元。

　　4、40周岁以上的教师每两周听课一节(一周实际上课时间不足仍以一周计算)，每缺少一节扣5元。

　　5、规定时间未交者一次性扣50元。

　　三、作业布置及批改

　　1、作业布置：中考文化学科原则上每节课要有有效练习设计，每次检查，对备课组有效练习设计比较到位的备课组中各任课教师奖励20元。

　　2、对于教师布置的有效练习，要求学生养成整理的习惯，每次检查，班级学生资料整理比较好的任课教师奖励10元。。

　　3、教师对学生的作业认真批阅，要求有布置、有检查、有反馈、有订正、再检查、再反馈。作业检查由教导处组织有关人员到班抽查(一门学科以一套练习为主)，对批阅中常有批语或激励性语言的任课教师奖励10元，发现存在作业不批改现象扣10元，对作业批改严重不到位的现象扣50元。

　　四、上课(巡视中发现问题)

　　1、教师上课不得迟到，不得离开教室，不提前下课。不得坐着上课(除身体不适)，每发现一次扣10元。

　　2、教师应要求学生精神饱满，认真听讲并力求记笔记，上课期间(尤其小学科)，教师应对看与上课无关的书刊、做小动作、传写纸条、讲话、睡觉、随意交换座位等现象，及时提醒和批评教育，不能放任自流，不理不管。发现并经核实一次扣10元，现象较普遍扣30元。

　　3、考试期间，教师应多巡视，不能独自在一旁看书、看报、批阅作业、玩手机、观望窗外。每发现一次扣10元。

　　4、上课期间，当教师批评教育学生而发生师生矛盾激化时，不得擅自将学生赶出教室，应及时通知班主任或教导处，事后任课教师本人应认真解决，妥善处理。每发现一次扣10元。

　　5、社团、信息、音乐老师提前到班整队并清点人数，然后领学生到上课地点，其他异地上课的也按照此要求。巡课时发现有个别学生未到指定地点上课，一次扣5元。异地上课的学科一律不得提前下课，下课后任课教师要求学生整队有序回到班级。上课老师上课期间不得离开上课地点，每发现一次扣10元。

　　五、初中行政检查分工

　　何勤：全面抽查

　　李青：英语组、小学科常规检查、教研组台账检查

　　尹纪才：数学组、物理组、化学组常规检查、备课组台账检查

　　何伟：语文组、政史组常规检查

　　高中行政检查分工：

　　董小方：全面抽查

　　李青：文科组常规检查、备课组台账检查

　　恽永红：理科组常规检查

　　六、附则：

　　1、以上考核结果，从年终奖励性绩效工资中列支。

　　2、其它未尽事宜，由校行政商量决定。

　　3、本考核办法经教代会讨论通过后，自2011年11月起执行。