小学中层干部竞聘方案

　　为进一步深化干部人事制度改革，发挥中层干部在学校管理工作中的积极性，根据坛教人字〔2016〕21号《常州市金坛区教育局关于中小学中层干部选拔任用工作的暂行办法》文件精神，把业务能力强、综合素质高、群众公认的优秀教职工充实到中层岗位上，经党支部、校长室研究，决定进行中层干部竞聘工作，特制定本实施方案。

　　一、竞聘岗位设置

　　本次竞聘的岗位是根据学校现状需要补充的中层岗位，具体为：

　　教导处副主任1名(分管少先队大队部);

　　办公室副主任1名

　　二、竞聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，忠诚党的教育事业，有良好的思想政治素质和道德素质。

　　2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，在教育教学工作中做出实绩。

　　3、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任推荐岗位所需要的专业知识和业务能力。

　　4、依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

　　三、竞聘对象及范围

　　全体在编在职教职工。

　　四、竞聘方法与步骤

　　1、制定方案。学校根据本校中层职位的现状，研究提出竞聘上岗的工作方案。

　　2、公布方案。公布竞聘领导评议小组、竞聘职位、任职条件、方法步骤等。

　　3、公开报名。采用个人自荐和组织推荐相结合的方式，符合条件并有意参加竞聘的教师于8月29日中午12:00前将《自荐报名表》(见附件)填写发至电子邮箱154312082@qq.com，邮件标题注明：公开竞聘中层干部+姓名。每人限报一个职位，逾期不得申报。

　　4、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由领导小组对报名人员进行资格审查，确定竞聘人选。

　　5、演讲答辩。2009年8月30日上午9：00(暂定)召开教职工大会，经资格审查合格的竞聘人员在大会上演讲，介绍自己的基本情况和工作设想，就有关问题进行临场答辩，并接受民主测评。

　　6、综合考评。由竞聘领导小组根据个人演讲、民主测评、面试答辩、综合考察等情况初步确定中层干部人选，在校内公示竞聘结果(三个工作日)，接受教职工的监督。

　　7、正式聘任：公示结束无异议，由学校党支部正式聘任并报区教育局备案。新聘职务实行试用制度，试用期一年，期满后经考评小组考核称职的再续聘，实行三年任期聘用制。