幼儿园长聘用和工资津贴发放办法

　　1、    幼儿园长由校长聘请正式教师担任，一般兼职主要行政成员，一学年度一聘。

　　2、    幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。

　　3、    幼儿园长享受国发的平均绩效工资和行政值日补助。

　　4、    幼儿园长津贴计算办法为：100+M，其中M=（幼儿人数—200）×2.（若不足200，按200发）5、    幼儿园长每月设定50元电话费补助。一个学期按6个月算。

　　6、幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖300元，效益奖300元，视情况由行政会考查决定，在期末发放。

　　7、参与幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，直接参与管理的1/3，没有直接参与管理的1/4.

　　8、在幼儿园工作的正式教师由园长聘请，经校长批准，其工资发放办法由园长制定，报行政会批准。

　　9、除第2项由学校列支，其他各项由幼儿园列支。

　　10、幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，校长可以在其聘期中解聘。

　　11、本办法从2011年春季开始执行。