| 评分项目 |
参考内容 |
参考分值 |
参考说明 |
| 师德表现 |
师德、职业道德 |
热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，爱岗敬业，为人师表，不从事有偿家教。 |
10分 |
经查实，师德严重失范者视情节轻重酌情减分。 |
师德、职业道德
荣 誉 |
获省级师德表彰 |
3分 |
以最高分计分，不累计。 |
| 获市级师德表彰 |
2分 |
| 获县、区 |
1分 |
| 校级师德表彰 |
0.5分 |
| 专业经历 |
从事专业技术
工作年限 |
|
1分/年 |
教师从事本专业技术工作年限按教龄计算政策规定核定，非教师系列专技人员按从事本专业技术工作年限核定。 |
| 担任（取得）现专业技术职务年限 |
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2分/年 |
| 任现职以来工作业绩 |
专业技能业绩 |
工作业务
综合测评 |
年度考核均合格以上 |
45分 |
基本合格每次减5分，两次以上减10分，不合格或不参加考核不得分。 |
| 年度考核优秀以上 |
0.5分/次 |
累计不超过2分 |
| 胜任毕业班教学 |
1.5分 |
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| 超工作量（以近三年为考评单元） |
0.5分/年 |
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专业性
荣 誉 |
江苏人民教育家培养对象、江苏省特级教师 |
4分 |
1.按最高分计分，不累计。
2.专业性荣誉上一年度考核合格得全分，基本合格减半得分，不合格或不参加考核不得分。
3.任期以外的，减半计分。 |
| 市学科带头人 |
3分 |
| 市骨干教师、县（市、区）学科带头人 |
2分 |
| 市教坛新秀、县（市、区）骨干教师 |
1分 |
专业性
奖 励 |
国家级教学竞赛一等奖 |
4分 |
教学竞赛指现场教学竞赛，须由教育专业委员会或教育行政部门举办。 |
| 省级教学竞赛一等奖、国家级教学竞赛二等奖 |
3分 |
| 市级教学竞赛一等奖、省级教学竞赛二等奖 |
2分 |
| 县、区教学竞赛一等奖、市级教学竞赛二等奖 |
1分 |
| 管 理 业 绩 |
中层以上干部（含工会、团委）、学科组长、年级组长、班主任等管理岗位 |
0.5分/年 |
本项最高5分。要求满工作量，不重复计算。 |
| 科研业绩 |
课题研究 |
主持省级课题或是其核心成员且课题已结题 |
4分 |
1. 本项最高4分，不累计。
2.核心成员指课题组前五位人员。
3.省二等奖以上论文按相应级别减半计分。 |
| 主持市级课题或是其核心成员且课题已结题 |
2分 |
| 发表论文 |
发表省级及以上论文 |
1分/篇 |
| 发表市级论文 |
0.5分/篇 |
| 综合荣誉 |
国家级综合性荣誉 |
4分 |
1．综合荣誉仅限党委、政府、人事部门和教育行政部门表彰的综合性荣誉（外省市获得的荣誉参照加分）。
2．其他各类奖项酌情加分，最高为同类奖项减半加分。
3．综合荣誉均以最高分计分，不交叉、不累计。 |
| 省级综合性荣誉 |
3分 |
| 市级综合性荣誉 |
2分 |
| 县（市、区）级综合性荣誉 |
1分 |
